广东科浩幕墙工程有限公司面试经验

面试很顺利，第二天就入职了

一面 前台接待到大厅办公位置填写登记表后人事一面。交流中告知公司主要是承接政府项目的，除了正常的行政工作外，偶尔会有领导/VIP客户到访，需要接待，泡茶、安排餐食，楼下的餐厅也是他们公司的。包吃包住，试用4.5，转正5，双休，偶尔需要出差，2-3天。应该是主管面试，主管态度很不好，感觉很社会。沟通中询问是否会喝酒，能否接受出差并且接待领导的聚餐都是晚上，需要陪同一起就餐。在告知不会喝酒和长时间远距离出差后，该主管后续交流中表现很嘲讽，讥笑，不尊重人。仁者见仁智者见智，该公司行政前台岗位工作内容感觉不纯，不能接受的建议不要去面试。

只有hr面

HR有预先打电话通知说面试时需要笔试，本来以为就是简单的摸底，结果却是给你一个正在施工的项目图纸和资料，让你把成本做出来，我按表大概列了十几条重要的工程量和单价，总经理看完问我做一个完整的需要多久，我估摸着工程量回说大概3.4天吧奇葩的来了，他居然让我把资料带回家，做一个完整版的成本报表给他，我说这不合适吧，他还说不会不合适，这项目就是找外委报价的，已经在施工了，他就想知道具体成本是多少，我有没有这个能力做出来……我一整个大无语！这不是想白嫖是什么！知道造价师接私活都是有钱收的吗？

1.让你自我介绍2.然后说有没有做过机房运维，如果没有做过，会说你工作经验与现在工作不相关3.问你机房设备包括什么？然后我说出来了，他就问空调种类，我去，我怎么知道。总结，这个公司为广发提供运维服务，招聘的人要过客户，也就是广发那关。但是HR面试没说客户要求这么高，客户要求有经验的，但是HR找的人都是没经验的。所以就是HR找人刷KPI。客户要求招人，但是HR故意找不符合的，这样没法入职，这样可以少招人，节约公司成本。因为客户是给了钱的，但是HR故意不让人进，节约公司成本。所以要小心这家公司

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