vivo智能手机的面试经历

我是普通二本电子信息工程专业，经过简历筛选后，一面（女）打电话主要问我一些学校生活情况和家庭生活情况，然后问我有没有对应聘岗位有啥想了解的，如果没有意见他就让我准备好二轮面试，过几天后接到二面（男）电话，问我一些专业问题比较基础，我简历上说我有一段实习经历，他就让我介绍一下这个实习经历的内容，后面感觉差不多了他就问我有没有啥问题，没有的话面试就可以几个了。再过几天就收到电话通知被录用了

都是视频面试，总体感觉不错。首先会有hr联系，然后安排时间面试，约的是视频，二面也比较快，可能是我催的原因，第三轮部长面试，部长考察你的思维能力，业务构建能力，最后是hr，流程走的还是比较快的

面试难度一般，问题是：你为什么选择vivo？你对工作岗位有什么认识？能否接收倒班？你的职业规划是什么？

因为外地而且有疫情影响所以通过线上视频面试，第一面在没有提前通知的直接呼我，搞得我有点措手不及，但问的问题基本是我过往的经历，没什么难度，可能更看重我的经验。第二面本来说是一个总监，结果临时换了面试官，感觉公司内部沟通协调有些问题，面试问的也是很常规的历史经验和以前公司的情况，然后后面就等消息。 主要涉及过往经历

最好穿正装。这样体现你对面试的重视。看招聘方对人才的要求了,一般来说,它要是都会问一些你所学的专业知识,不会很难,是一些基本而又容易被人忽略的问题,比如它要招的人是用来坐办公室管理财务的,就问你一些理财日常管理财务等的小知识；要是招的人用来扩展企业的市场或者什么的，就可能问下你市场营销啊什么的。现在企业都注重综合能力的人才,对专业知识要求不高,很大部分公司干脆就一点都不顾你的知识.因为一般的工作很多人都是可以胜任的，就算不是学相关专业的，也会很快上手，只要你能懂得基本的知识就可以了.(除了一些要招聘搞技术的人物以外)。

大厦需要登记才能进，HR没登记，在楼下等了20分钟，面试官挺和善的，岗位要做的事也很细分很具体，有明确的规划。聊得挺好的，不知道为什么没下文了。

主要问了多线程，redis，说到concurrentHashMap，然后就问我实现原理 5、java8对concurrentHashMap的优化：数组+链表+红黑树 6、红黑树的实现原理 7、也问了wait和sleep的区别？（一个释放锁，一个不释放锁） 8、mybatis是熟悉还是会使用？ 答：只会使用，使用mybatis的过程如下：通过逆向工程生成实体类和mapper接口和xml，然后自己需要新增方法就直接在xml中加； 9、数据库用的最多的联表查询是多少？会不会分库分表，数据库查询优化，主要是多数据量查询分页，分页方式，什么情况下索引失效； 10、linux系统如何查看进程，linux上的服务器崩了怎么办，linux有哪些常用命令列举； 11、了解dubbo吗，对分布式有没有了解，消息队列，消息队列什么时 你项目中哪里用到多线程

作者：薰衣草的国度链接：https://www.nowcoder.com/discuss/162383?type=all&order=time&pos=&page=1&channel=1009&source_id=search_all来源：牛客网前天成都面的（投的c/c++手机方向，主要想做是Android），已挂···一个是准备的不充分，一个是面试官也不太友好···感觉在对着题念（实际上也是）进门自我介绍，，然后问会不会c/c++···（以下题目不分先后）1、hashmap2、java浅拷贝和深拷贝；3、java创建线程的方式（问的是run和start的区别····，不应该是问继承thread和实现runnable的区别么··）4、Synchronized关键字5、生产者消费者模式6、java内存区域分部7、java类加载机制8、垃圾回收机制9、activity四大组件10、介绍一下service11、APP的启动流程12 、Android事件分发机制13、view的测量方法；14、Android之间线程通信15、主线程和子线程的区别；16、内存泄露的原因和处理17、浏览器从发送请求的全部过程18、设计模式和原则最后问有没有什么想问面试官的····（因为很多没回答上，所以感觉凉凉了）全程没有看简历上的···也没问项目，，开始就问技术栈，哎准备不充分，大家加油

让说下自己最近关注的一个热点事件，自己的态度是什么 一个情景题，如何挽救一个濒临倒闭的啤酒厂 问了对加班的看法 HR态度很和蔼

十个人一组，无领导小组讨论小组氛围很重要不能在题目的纸上写字（这个声明写在最后一行，是不是有毛病）发草稿纸感觉我们组氛围很好，面试完还建了群。最后要了leader和一个比较帅的本科生。面试构成基本都是211及以上。 如何看待抖音的长视频板块