重庆vivo智能手机面试经验

我在智联网上看到发布的面试招聘，不过投简历的人很多，我自己跑到公司去咨询的，然后前台给了我一张表，主要填一些个人信息工作经历等。完了之后我就参加了第一轮面试，这次的面试问了很多问题，比如说上一份工作辞职的原因，在这份工作中想得到些什么等等，完了之后让我回去等通知。第二天就给我打了电话让我参加面试。第二次面试就只问了三个问题，一个是为什么做销售，做销售有什么难度。还有一个问题是做了一个假设性问题，问自己的方案是什么。之后就没有了。让回去等通知，然后就没有然后了。

简单的自我介绍，然后员工提问（有没有做过兼职、有没有时间兼职），培训（企业文化、产品理念、产品参数、特征），办理入职。

感觉还行，还不错，面试官是个年纪不大的一位面试官，整体感觉就是有点急躁，过程自然不必多数，等同知，然后就回去了。

1自我介绍； 2之前的工作经历及离职原因； 3为什么选择vivo，它的优势？ 4如果是做销售，你需要哪些能力。

首先是一面，群面过程，主要是策划一场校园宣传活动，这个比较简单，认清楚自己的定位，突出亮点就能过了；然后是二面。 二面的考官就是一面面试官，HR会问你有关简历的问题，这个就看你自己了，中间会让你英语介绍自己，主要的是需要你自己去掌控话题； 三面是部门经理面试，会问一些比较专业的问题，比如vivo的手机优势，产品经理需要些什么，还有就是问你看过几场手机发布会，了解新手机的功能有哪些，你想设计的手机定位是什么等等。

先是听宣讲会，然后进行群面，无领导小组讨论什么的，然后再单面，面试的HR也比较随和，挺容易的，面试通过了。