vivo智能手机面试经验

就是总监随便聊聊，对简历进行提问，不带团队，但会问对当前团队的一些管理理念，对方挺有礼貌的，过程还行，双方都比较nice,没通过可能就是不符合对方需求吧，具体原因不明

面试总共有3轮，目前通过了两轮，都是一对一远程视频面试，不过感觉二面没有问很多技术问题。1.自我介绍2.java继承和多态3.进程和线程4.死锁的概念、死锁怎么解决5.项目6.卷积网络和循环时间网络的区别7.网络使用了sklearn库的哪些东西8.项目中遇到了哪些困难，怎么解决的9.反问1.自我介绍2.研究方向3.介绍一下印象最深刻的项目4.遇到的最有挑战的事情5.团队是如何沟通合作的6.举一个克服困难达成设定目标的例子7.职业规划8.有没有经历多次失败的例子9.反问

现在才面我感觉就挺晚的来着，不过我本来只是写编译的时候用过C++，岗位匹配度很差（能过初筛感谢学校一面8.17，一共32分钟自我介绍介绍项目Q：感觉你项目不是很相关，为什么报这个项目A：因为提前批开的岗里，base北京的只有这个岗还能干Q：那我浅考一下你的C++，讲一下虚函数表(不会，昨天开始看的八股还没背到Q：那浅考一下数据结构，堆和栈有啥区别（这个答上来了Q：再考一下操作系统，你说没学过，考个简单的，讲一下进程间通信的方式（讲全了Q：那你知道什么进程之间调度？的算法吗（完蛋，今天只看了一眼反问：没有反问，有一种浪费人家时间的负罪感，oppo再见~~

只参与了群面，整体来说有点难，不过还是自身能力不足，面试形式是给了个案例，然后进行分析，每个人说自己的看法，再统一看法并派出代表总结，应该寄了

1对1视频面试

印尼公司，也就问了两个问题，感觉经验不足就停止了