报喜鸟集团安徽宝鸟服饰有限公司面试经验

16年年底的一个周末通知下周一面试，因为对该公司的快消产品有过一定的了解，所以就乘着周末去了合肥市淮河路步行街的几家店面，看了一下员工的工作转态。其实到现在我都很诧异公司销售人员的精气神。 周一早上约定面试时间是10点，直接找到公司前台，人事主管看到我后带我一起到一个咖啡吧一样的房间，后来这里彻底被改造成饮水吧，设备很齐全。没有一般公司的流程和客套，直接问了以前的工作经历，由于刚毕业不久，所以也没啥履历，很坦诚的说了实习的经历。然后问了一个对于快消行业如何激发90后销售人员销售热情的问题。我微微一笑说了周末的经历，一下拉近了双方的感情，面试就变成了拉家常，很顺利。 中午说叫我一起吃饭，他们今天有聚会，想着早点融入就答应了，大家关系很融洽，现在工作挺繁忙但是很充实，不用勾心斗角真好。待遇在快消行业尚可，比不上国际大牌，但是国内快消中算中上，目前公司在开拓新品牌，感觉很好。

问我会不会机械设计，机械维修，有没有制冷控制相关经验，工作几年，对待遇有什么要求，对企业有什么期望，能不能适应经常加班

一个部门经理一个HR面试，面试的过程很轻松，开放式的聊天，主要根据你建立的经历深度挖掘一下，第一次参加这种面试，本来觉着自己表达的还不错，但被刷了。后来想想自己虽然表达的没有问题，但是选择的实力可能不够具有说明性和代表性。

两轮面试，没问什么专业问题，就是常规的之前为什么辞职等。但是公司没有提供社保，面试的时候说过一段时间就有。

先是一面 无领导小组讨论 一张纸两个例子 民生与经济 小组先内部讨论 然后选代表阐述观点 结束通知结果

两轮面试，问的是面试常规问题，之前为什么辞职等，面试时说公司现在没社保，过一段时间有，但一直都没有，而且夏天很热不开空调，实在有些难耐。