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世邦魏理仕(CBRE) v 我要认证

全球最大的商业地产服务和投资公司 more

3.7
(23名员工真实评价)

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世邦魏理仕(CBRE)

全球最大的商业地产服务和投资公司

北京 | 咨询 | 10000人以上
CEO
Ben Duncan
公司官网
www.cbre.com/
我要写面经
去CBRE项目上面试经历
面试中有经理主管人事一起面,大概就是问一些简历相关问题,并且问一些专业知识,剩下的关心上班距离问题,距离太远的不太方便,没有班车。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-05-20 14:17
1

21

匿名用户 财务的面试
算是最正规的一个面试了吧~

一面hr正常询问,问了下数据统计的一些tool,但是我都回答不会,但好在没什么太大影响。

二面是我未来的领导,人很nice,没太用到英文。问的问题也不难。

1.为什么离职,为什么来北京。

2.介绍下自己前份工作内容;

3.之前每个project的时长。

4.讲一下你前份工作中,你比较自豪的事情。

5.Excel擅长么?

6.问下你的问题。

三面是manager,人也很好。前半部分涉及之前工作的用了英文,后面改中文。

1.介绍自己,英文;

2.介绍自己之前的工作,英文;

3.针对工作提出了问题,都不难,比如你具体负责什么?怎么做?主要会针对q2提问。英文;

4.改中文,为啥辞职,为啥来北京;

5.介绍了下工作内容,怎么看。

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面试结果: 面试通过

面试难度: 很容易

面试感受: 很好

2020-03-23 11:50

8

匿名用户 财务的面试
比较常规的问题,主要是看技能和工作时间能不能匹配。
先是根据简历问了几个相应的先前实习的经历,然后再问了一些专业的职业规划问题,接下来就是确定一周能上班几天能持续多久实习。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2020-02-25 17:01
1

18

匿名用户 财务的面试
GWS财务部面试经验
主要就是分享了下工作内容,就观察了下性格就入职了,招聘正式员工的时候也优先现有实习生转正,总的来说办公环境不错。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-01-15 10:06
1

22

难度适中,能说的头头是道就可以
第一轮面试是电话面,领导问一些专业知识。不过领导本身也并不精通,能讲的头头是道就可以,不要有停顿之类,显得不专业。第二轮主要给项目服务的甲方看,表达一些职业规划方面。估计想看是不是可以长期任职。
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面试官的问题:

你之前工作的项目,暖通系统是什么样?请简要介绍。

冷源是什么,输送系统是什么,末端是什么。

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2019-11-27 18:19
5

36

匿名用户 财务的面试
体验差
面试官迟到十多分钟 随便找个会议室开始面试 态度很傲慢 全程一副你欠了她钱的表情 还好没有去这个公司 和这种人相处也是够受的 公司环境不错
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

2019-11-27 14:32
1

18

很专业的英文面试值得关注
自带中英文简历,主要针对面试提问,全程英语。但是工作内容较为简单无聊,和咨询没有太大关系,咨询内部数据也不会向实习生披露。
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面试官的问题:

你为什么要做这项工作。

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2019-10-30 16:30

22

氛围比较轻松,大老板和HR都很NICE
可能急着招人,面试问题比较简单,店面后直接见了部门主管,副董。结束后还跟我聊了会我用的kindle,借过去翻了翻,分享了下用户体验,总之很nice了。
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面试官的问题:

英文自我介绍,会不会粤语,怎样理解评估。

粤语听力没问题,口语一般,评估的定义,意义扯了一通。

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2019-08-23 18:03
1

24

房地产投资分析师面经
公司在国贸,整个公司的氛围就是很专业,很自由,很外企。面试官没有架子,整个面试过程同时也像是跟像是聊天,让前辈了解我,并跟前辈取经的感觉。对英文的口语和写作都有要求。面试过后有一轮笔试,给两天时间让做excel model和地产报告,笔试的内容蛮难的,对专业能力要求很高。笔试之后,无论通过与否,面试官都会给笔试结果的反馈,从专业的角度指出哪里做的好和不好。很有收获的面试。
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面试官的问题:

对CBRE有哪些了解?

用三个词来形容自己?

面试结果: 面试未通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

2019-08-09 16:32
1

10

匿名用户 咨询/调研的面试
整体氛围非常友好愉快
经历了电话面试以及面试。面试节奏紧凑,问的问题不算难但是与行业相关性很强。有相关经历的人应该不会觉得困难,但没有经验的人可能会有完全答不上来的情况。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

2019-06-13 14:38

23

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2.公司员工多来自各大名校,因为公司的宣传缘故。
3各个部门独立结算,有的部门效益很好,员工收入很高。
4管理层待遇很好,还有灰色收入。

公司缺点:

有一句话形容启明:启明是一家依靠国企生存的不错的公司,但就实力而言这样的公司在北上广一抓一大把。
1.外包色彩浓厚。基本上都是集团内的客户。需求人员为了满足客户不顾开发的能力和压力。大量的任务单向雪片一样飞来。而且基本都是跟着客户在做外包。很少有自己的产品,有的产品核心技术也很成问题。
2长期加班。还有通宵的情况。
3架构混乱,很多都是承接前人的继续做。因为要赶进度,很少有时间进行优化。以至于系统性能很差。
4制度僵化。有浓重的国企诟病。管理层不是把技术人员当人才看而是当成技术工人来管理。规定制度很多,看起来完善,细究起来自相矛盾。让人觉得,制度只是用来管理基层员工的对于其他老人和领导约束不大。
5福利差。基本没有团队建设活动,没有旅游,加班费很少还要半年发一次,报销看领导心情,基本没有谈心。开会就是强制下达命令,提意见如果和领导的想法不符等于没说。
6收入悬殊,人事关系复杂。很多托关系进来的人,只要后台硬基本不用工作,没关系的要做很多。领导收入高的很。不是一般人能想象。
总之,这里能学习到的东西很有限。制度僵化,苛刻,国企的名头害了很多人

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