陕西三彩商业运营集团有限公司面试经验

面试氛围很好，群面，hr面，单面。环有境很轻松，问题比较多。有问答缺点，优点，生活中遇到的最大挫折。

一共有四轮，第一轮是在万达广场的中厅，几百号人领号面试，面试官就是年轻小姐姐，会问一些关于简历，关于职位认知的问题，提前准备一下就可以通过第一轮。 第二轮是即兴演讲，在万达广场中厅搭一个舞台，现场随机抽号上去演讲，其实难度也不大，最主要的是不要紧张，大大方方的说话基本就没问题。 第三轮是上机考试，真的是非常简单的office操作，是一页ppt制作和一个excel表格的制作，有样板，照着做就ok。 第四轮是人事经理面试，1对4，会问一些问题，比如最困难的事情是什么。万达商管的面试其实不难，而且很快出结果，四轮面试结束后当天晚上就会给你打电话。

万科物业来我们学校宣讲，先是区域人力总讲了一下公司发展和业务，介绍了一下招聘岗位和待遇福利这些情况，结束后现场收简历并且安排面试，面试形式为无领导小组讨论，十个人一组，但是其中有一个负责人态度极差，整个面试体验不怎么好，但我觉得我发挥还不错，然后几天后收到二面通知，但由于当时初面体验很差，我就没去，听说后面还会安排好几轮面试。

先做网测，再去现场无领导面试。保持好心态，主要的问题就是这些，相对不难，面试官人很和善，我回答一个问题后他就对此评点，并且讲一些他自己的感悟和看法。最后他讲了一些金地的待遇和公司文化。 　

比较看重综合素质，面试会分为好几轮，考察沟通交流能力、应变能力及个人的思想。万达广场公开随机抽题演讲会刷掉一大半人。

第一轮演讲，第二轮群面，第三轮一对多面试，询问家庭情况、对工作强度的要求，希望清闲还是相对忙碌的工作。