上海台美投资咨询有限公司面试经验

昨天7.26（三）1706我再次投递了他们公司的简历，今天7.27（四）0857我的简历被他们公司查看，被在0857同时，他们点击了“有意向”。今天7.27（四）1000他们用座机给我打电话，通知我，说我的简历符合他们公司的要求，要我明天上午10点到明天下午4点都可以到他们公司面试外汇操盘手职务。我的天啦！面试时间范围够宽裕的！我追问到他们公司是否要先交纳风险金、保证金等？他说不用，我说是否有一个考核期间？他说如果之前有做过外汇的，提供交易账单，没有做过的，就要先在他们公司做一个月，自己出5000美金，必须交易满20手以上。

就是直接去面试了，就问些基本的问题，要求特别低，就去参加培训了，没啥难度，而且基本都是各种各样的人都收。

面试是这样的：操盘手：免费培训两周，然后自己拿3000美金的账户，自己做赚钱了，然后公司再给你5000美金的账户来做，做好了再给你10000美金的账户，目测感觉是骗人的。

面试老师先问了下离职原因，这一点没什么，直接说出你组织好的话就好了；然后就是看了一下我的简历和经验，因为我刚好有一个是符合这个岗位的经验，就是实盘交易经验。可能这一点加了点分，然后就从这个上面开始进行主要的面试谈话。 面试老师先问了一下我在哪个平台进行的交易，资金量、盈亏、点差分别是多少，然后问我习惯看哪些技术指标作为依据，其中详细交流了一下黄金分割线的运用（主要是听面试老师讲啦）；后来还问了下公司的薪资结构，这个面试老师都会给你详细讲解。最后完了，面试老师觉得我可以考虑考虑，考虑好了可以给他打电话安排培训了。

聊的不多，面试官很随和，问了问基本情况，毕竟做投资的嘛，还是要考虑考虑，真想做金融的话可以来看看的。

周六约了去面试，然后在前台填写了一份信息，面试主管给出了诱人的后期高薪，不过，在前期公司啥风险也不承担，用人成本没有，还要自己开户拿钱在他们公司代理的平台交易，然后通过了考核，在申请下一个考核，反正就是层层考核，最后通过了考核，还得稳住成绩，一旦下来了，就要重新考核，没有半年多的时间，是不可能在他们公司拿到合同的，只有签订了劳动合同，才会给员工缴纳五险一金，其实到了他们最后考核要求，基本上，他们公司就是招聘了一台印钞机，难度和前期的付出，都是要自己承担，很不合理。