吉林威光信息技术有限公司面试经验

好

1.第一次电话联系，说的挺好的，也很客气，就简单问了问工作经历。 2.第二次通知我去面试，准时到达，人事经理热情接待，主要以了解之前工作内容为主，侃大山一个半小时，估计也是我太能聊了，最后说得等老板回来再面一次，我说好。 3.第三次过去跟老板见面，老板基本上没理我，说不懂技术，找了个主管技术的小哥跟我聊，我也是醉了，让主管title的人面试总监，一个像样的问题也没问出来，聊着聊着好像我在面试他一样，最后完事了我问能定下来不，答曰定不下来，需要跟老板汇报，走的时候在门口看到老板，让我先回去等消息，我问老板没有什么要问我的吗？答曰：听主管汇报，三天内给答复，只好走了。 4.等了三天没消息，第四天我微信问人事经理，意思是两天前就定好了，她忘记通知我了，现在他们不需要教学管理的人。 总结：如果没有相应岗位，为什么喊我去面试呢，如果有相应的岗位，既不谈相关待遇，也没有给出任何理由，我感觉就非常奇怪了，其实说到底还是一句话，招生才是第一位的，其余的教学什么的都靠边，压根就没有想把学生教好。

面试时公司老总直接面试的，实际上老总比较年轻。面试过程很轻松，没有压力感，老总直接讲述了面试岗位需要负责的工作内容，职责要求等。同时给我介绍了一下公司运营的项目概况。又问了一些我在前任公司工作的具体职责，然后基本就敲定了，没有什么刁钻的问题。

1、笔试一套题目（1小时）； 2、技术面试大约1小时。    面试官很和蔼， 有不会的问题，通过交流也会给与解答。不管结果成不成，感觉很好。

校招之前投的简历，似乎只要投了就有一面机会，承诺薪资5000-6000，有出差补助。一面是选出实际数字的逻辑推理题，很难，分为1,3,5,7,9档，我只做了1,3档，找知道应该先做大分值的。。。二面前一个小时是看六七页oracle系统有关于单位定义的题，之后有两个问题中文回答即可。紧接着是关于这篇文章的相关问题的小组讨论，12人一组。尽量先发言吧，因为感觉也没啥说的。中间还让读了一段段落并且翻译，英语好的应抓住这个表现的机会

长春办事处，环境非常简陋，面试官一个女人，态度非常不好，问的问题抓不住重点，问了一个性能问题的场景，你给她说方案，她就说不可以用这种，总之就是必须她心理的答案才可以，性能问题不知道瓶颈原因太多了，不可能只会是唯一的答案，估计也是理论派的，而且态度不好，感觉自己高大上。