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人事经理打电话通知面试,规定时间内到公司找到前台,然后安排人事主管面试,基本问一下之前工作经理及以后的职业规划,不会问一些业务方面的问题。个人感觉,这一关不难,只要口齿清晰,回答有条例基本过关。
然后会安排区域经理安排面试,这一关相对更简单,个人感觉是看人,区域经理觉着你可以就能过,比较粗旷;
最后是销售经理面试,问的比较多,比较细,会问一下比较专业的业务知识,只要有相关经理,应该都没问题,
总之销售性的企业好进,但是能长久的做下去竞争还是很激烈的。
面试结果: 确定通过
面试难度: 巨难
面试感受: 一般
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