震旦集团（AURORA）面试经验

震旦双百工程，春招线上面试，群面，面试的问题都还可以，中规中矩。大概就是看你的思考能力，还有个人素质。时间有点长，感觉有点浪费时间。

先是对双百工程做一个介绍然后分别作了自我介绍回答了三个问题。

尊重与关注：面试官在整个面试过程中都表现出对我的尊重和关注。他认真倾听我的回答，并不时地在笔记本上做记录。他还对我的回答提出进一步的问题，显示了他对我经验的兴趣。及时的反馈：在面试结束前，面试官对我在面试中的表现给予了及时的反馈。他指出了我的一些优点，也提出了一些需要改进的地方，这对我来说非常有价值。清晰的后续安排：在面试结束前，面试官详细说明了接下来的安排，包括什么时候会收到面试结果，以及如何跟进我的申请。

结构性面试，首先做自我介绍，然后讲对自己影响最大的一件事，讲自己的专业，是否喜欢预设自己未来的工作生活是什么样的，为什么没有参加秋招，有什么想问的。主要招销售方面的人，发展方向也主要是销售方向，如果想在销售方面有作为的话可以努力一下。这个平台我感觉还是不错的。

一面 简单介绍自己的大学生涯以及对待公司的一些见解,未来的职业规划,以及为什么选择这个岗位还未开始

一面 电话也没，直接线上面试，提问态度已经一般hr面试简单，普通聊天到了一个老总面试就很不专业，很不尊重人，纯粹是拿你的经验