苏州居理新房（侃家网）面试经验

面试都是主管面试，并且很大概率你的面试官就是你未来的上司。 一轮面试主要就是谈认识，居理新房就一个核心，顾客第一。你要不顾自己的提成，为顾客好，为公司的满意度好才能行。日常问题随便答，只要口齿流利，精神面貌好就可以。最好准备一些自己拿得出手的经历，谈到的时候眉飞色舞眼睛放光是会被欣赏的。二轮是老大或者俩经理面，都比你大不了几岁，正常心对待。 二轮就开始给你讲一下涉及公司运作和规矩的话题，你就表态就好。别的都没什么，最后谈谈工资，加班等等。最后你要是表示很急切的想知道面试结果，当天下午就能知道。

面试2轮，第一轮主管面，第二轮经理面。主管面的问题比较偏向于个人情况，能不能接受加班呀，之前的工作经验啊等等。经理面的问题比较偏情景化，假如说遇到某些问题你该怎么处理之类的。

面试分两轮，一般面试你的就是你的主管，问题不会太刁钻，但也不是很容易回答，总体来说还好吧，没有什么难度。

面试流程感比较严重，整体体感很不错，但是偏洗的成分多一点。所以就感觉一般吧。另外就是面试的时候环境查一下，看的都在打电话应该就是个电销公司。

首先是简历筛选，一般你的学历高就比较容易通过。接下来总部北京的HR会给您致电，第三步就是主管面试，最后是城市经理或者部门经理面试。

初面8个人一组，分成两队进行职位分配题，表达自己想法，然后两组一起讨论。二面就是很简单的问题，关于个人遇到逆境怎么应对。整体来说比较简单。