完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
18088680778
532507176@qq.com
-
暂无面经
“高于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
说好的管培,上来就问有没有兼职经历,问一个女孩子怎么会对这方面有兴趣,感觉是做销售,跟营销压根没关系,面试居然花一堆时间宣传公司......
一对一面试,先让我们自我介绍,之后性格分析,再之后小组讨论,然后说一些以往工作经验。感觉没有什么难的。
一面是人力资源的姐姐面试,感觉很亲切,多是围绕个人简历来引导你回答问题,我面试的是暑期实习生,可能要求不高,问的问题也都可以从容应对; 二面是区域经理面试,先是自我介绍,然后简单的根据简历来提问,还会针对运营销售问题来提问,总之,做好功课,对企业多做了解,面试的时候注意个人姿态。
在长春的话,当时给到设计师的工资水平可以说是水平最高的了,设计师可以拿到5k-6k这样子,远远超过于其它品牌或是其它行业公司。设计师主要完成一些年度的视觉设计工作、店面美陈设计、平面设计。 面试的时候是通过学校推优,和几个同学一起接受的远程面试争取实习机会,当时hr看完我的简历和大学期间的专业获奖经历表示比较满意,然后就是深度沟通的过程,比如问你的相关技能和其它的特长,然后就谈薪资待遇了。
面试官会先让自我介绍一下,然后面试通过会继续说一下复试的事情,态度很亲和,说还有什么问题复试的时候还可以继续提问,复试是有见习,笔试的主要是考察我们的学习能力是不是符合要求,我想如果学习能力不够也是不行的。
进去之后感觉挺简陋的,公司一共就三个人员工,2个经理,大概就是这样。面试的时候问的都是常规的问题。会填写一些报名表格。感觉公司还是有一点问题,面试之前会让填写表格,但是填写的表格下面会写一行小字:面试填写的表格以及以后提交的文件都不会退还,感觉不太微妙啊。面试之后会有复试,最后笔试定人
小程序
公众号
APP