光大国际面试经验

公司整体环境很不错，面试官也很nice，整个面试过程氛围比较轻松友好，第一轮HR面试，首先英文自我介绍，然后问了一些常规问题，第二轮是部门主管面试，主要讨论的专业知识和问题

面试很简单，通知面试过去第一面就是总经理，聊了有两个小时，双方比较满意，后来人事经理面试后直接就发了OFFER，一周入职，当时说的是直接对总经理汇报； 进去第一天，说直接汇报对象变成了海外部经理，心里打鼓但是没有作声，默认；慢慢的了解到原来*是*的公开的**，混到了董事，一直想插手市场部，终于如愿以偿。虽然她完全不懂市场，但是因为与*的特殊关系，任性的管理全凭心情。终是无意义的，然后就再见了。后来听说*的女儿进入公司了，*就不敢插手市场部了，乖乖的退回自己的海外部，求生欲也是强的很。

在经过简历筛选后，HR首先在电话里进行初步的信息了解，例如：所学知识、经历，为什么选择加入艺康，自我介绍等。大概过了3天，HR再次来电，邀请正式面试。面试时，先是HR再次当面确认一些信息，接着HR让财务部3位领导自行面试。大概1h结束面试。

外包公司发布的招聘信息，发完简历后，立马打来电话，讲了一下主要的福利待遇，问了一下职业的规划然后和公司约了线上面试，teams面试，首先是简单的自我介绍，然后问了之前的实验经历，职业规划之类的

当时是应届生过去的，在某招聘网上被cue过去看看，于是在思考后联系到公司研究院院长，过去的时候也是该院长直接面试的我。可能是作为应届毕业生的原因，只是问了一些我在研究生期间做的什么还有对将来的职业规划，给了我三个公司里的职位，一个是研究院，一个是设计院，再有一个就是我最后选择的售前技术工程师，主要干一些投标工作。

面试很简单，面试官是直属上司。问了你会的技能，问了职业规划以及规划的原因，问了兴趣爱好。最后了解你对职位的期许。