天津十方企业管理咨询有限公司面试经验

两个单位领导面试的，简单说了一下工作经验，因为刚毕业，经验有限，相当于一个实习生的水平，来公司后有专职人员带新人。很好，学习了很多知识。

面试问这个问那个，从老板到HR，优越感太强，才那么一点点的小公司。真不知道哪来的优越感。板着个脸，就跟别人欠他们钱似的，还要收集房地产，银行信息，复试用。

给一篇全英case study 让大家进行半小时自由讨论 然后汇总进行15分钟的pre 第二轮是M单面 针对简历聊经历

因为就在本市，所以去的比较早，和同组的小伙伴聊了一下，也对接下来的case分析进行了一些大致的分配。群面之前是有一个一分钟左右的英文介绍，HR会针对自我介绍中的一些内容问一些问题（随机），然后就开始看case，内容很多20分钟可能会看不完，尽量挑重点的看。我们组讨论的时候逻辑框架不是很清晰，条理清楚最重要，后面面试官也提到了这一点。 因为时间有限，不要求对这个case分析的面面俱到，但是一定要针对问题提出确实可行的解决方案，即使只是一两个点，也比杂乱无章的一会分析消费者一会分析成本的好。

首先在招聘网站上看到信息，然后投入简历，hr会打电话通知你几点几号去，拿一份简历，不用穿西装，自己的衣服就行，会有项目经理和hr一起面试，比较随和，会问一般的财税知识，顺便聊天。

面试官面试极其不专业，一副高高在上的样子，是要上天吗。公司面积不到20平米，人员不到5个，有啥可牛的。