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面试了职位:酒店前台 - 北京
确定通过
面试:酒店前台。面试态度挺好的,难度差不多,确认通过。
主要是自信的态度拿出来 老板不会太刁难你 这份工作主要考验的也是耐心会问你对待这份工作怎么看待积极的回答就好
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-08-30 发布
匿名用户
面试了职位:店长 - 北京
确定通过
我面的店长
我面的店长,面试了两轮。因为之前有必胜客的经验,所以算是很顺利的通过了。难度的话怎么说呢?对我来说算很简单,就是顺便聊聊就可以了。不过薪资有点低,不太感兴趣。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人事行政总监 - 北京
未通过
应聘的是他们老板的另一家公司的HRD
应聘的是他们老板的另一家公司的HRD,却让一个HR主管来初面,所有专业问题都没问。连基本的招聘面试技巧都没有。问了一遍出去了,不到5分钟又回来了。问了薪资要求,又走了,然后回来说二面的面试官没时间,让先回去。 亲,你们约面试之前看看简历上的薪资要求好不,给不了就不要耽误双方的时间。公司不大,办公环境也不好。会议室灯坏了也不休。自己带简历也就算了,填表时还被问有没有自己带笔。亲,你们公司是穷疯了么?
3轮面试:总监/老板面试、部门主管面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:店长 - 北京
确定通过
面试时对方主要是针对简历内容进行提问
昨天写的不太详细,感觉对家没有太多帮助,今天再补充一部分内容。 面试时对方主要是针对简历内容进行提问,因为我面的店长,所以关于营运的内容会比较多。这里讲一个个人的心得,面试要有自信,把自己最好的一面展现给对方,为了这个目标我们需要掌握对话的主动权。如何掌握主动?就是针对对方关心的方面展现自己即可,面私企对方最关心的就是盈利的能力,所以要把你对如何盈利的想法和经历展示出来赢得对方的心,把握主动。 我在店面营运这方面有自己独特的心得,所以在面试的时候基本是我把握主动,在基本的价值观等方面达成一致之后,也让对方相信了我有带领餐厅盈利的能力。所以面试就通过了,其他的问题也包括一些店面运营要注意的事项啊什么的,其实都是小事不要太过于在意这些,展现自己最好的一面。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
天狼星文件柜游泳教练
面试了职位:销售经理 - 北京
感觉靠谱
面试:销售经理。感觉一般吧,面试难度挺大的,希望能有个结果。
有些匆忙,感觉一般
4轮面试:协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2023-02-02 发布
2363
面试了职位:销售专员 - 北京
感觉靠谱
面试:销售专员。面试体验平平,整体难度中等,希望能等到好结果。
一面主要是电话,询问你对公司的整体了解程度和看法二面约的门店店长,主要询问对于工作和职业的规划
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2023-03-31 发布
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匿名用户
面试了职位:广告文案 - 北京
未通过
面试:北京山人乙文化传播有限公司面试:广告文案。面试印象不是很深刻,难度适中,结果没机会。
boss直聘上投递的,没错,公司位置是在一个离地铁站很远的“小别墅区”。这一趟,给了我一种富二代要去看房产的错觉哈哈哈。公司人数“无几”,客户更“无几”。是一个上世纪的一个靠“合法的串肖”而流传于百度搜索和教材的老家美国饿保健品牌。面试官不看重过去的经历经验,相对而言关注文字和谈吐,关心你对文案的爱。鄙人见解,如果觉得自己是二十一世纪的奥格威的,还有熟读课文,有自信舞文弄墨的,会有一个好结果的!
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-01 发布
匿名用户
面试了职位:平面设计 - 北京
未通过
面试:明日科技(中国)有限公司平面设计面试不好,共1轮面试
1.在网络上主动联系并打了招呼,看了简历的作品后就约了面试,并没有打电话。2.到了面试公司,发现跟我联系公司不是一个企业,约我的是叫南京仪岱的企业,过来看原来是这个企业,到楼下不让面试者走正常电梯,让走货梯通道,有点不太理解…3.到达指定场所还要线上联系,不然门锁着进不去,没提供电话,只能线上联系。4.然后人事来接,带到会议室,老板看似很忙,一直敲电脑,然后不知道是什么职位的人过来跟我聊,聊了下作品集的内容,然后拿出他们的产品问你有什么想法,这个看你怎么回答了。5.面试中老板时不时让面试官看电脑屏幕,可能中途不太好,直接发微信让面试官看,一些小动作尽收眼底,私下好像在议论什么,或是我,或是其他事,反正对面试者不太友好。然后面试换直接说今天就先这样就结束了,过程很短暂。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-08-22 发布
0310
面试了职位:C/C++ - 北京
感觉靠谱
2023-09-21 发布
6388
面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
面试:大麦网面试:测试工程师。整体印象并不好,确实有一点难度,未能通过。
面试测试工程师一面技术面试,问简历上的项目情况,问到了很多细节的东西,回答的不是很好。没有通过面试。
1轮面试:协作同事面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-10-06 发布
蔷晴楼闹钟媒介经理
面试了职位:会计 - 北京
确定通过
面试:中国电力报社面试:会计。面试过程不太舒服,题目难度不大,告知通过了。
面试很简单,实际面试告知工资很低,但是面试前问人力不告诉岗位工资范围区间,知道这么低都不会投,真真是浪费时间了。另外在官方网站上面的平均工资的计算口径是包含企业给员工缴纳五险一金的企业部分等等福利。
4轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-12-18 发布
稻城亚丁耳机焊接工程师
面试了职位:编辑 - 北京
感觉靠谱
面试:北京金企鹅文化发展中心面试:编辑。一天笔试+hr面+部门专业编辑老师面全部结束,效率很高不用来回跑。
笔试 两套题不限时,一套考行测(逻辑推理+数学计算),另一套考校稿类似语文改错但是也有标点符号使用规范,题量还挺大的,也比较磨人,需要耐心加细心,最后是一个小作文,就某句话写写自己的看法。笔试和面试之间有几分钟阅卷时间可以休息一下,后面两次面试是连起来的。hr问了为什么想做编辑,以及一些个人相关的问题,这个阶段会根据回答定薪;部门老师更关注专业相关的东西,以及对编辑工作的了解程度。老师人也很好,对于我提出的问题都耐心的给了解答。总之单就笔面试流程来说体验还挺好的。
5轮面试:填信息表、笔试、HR面试、协作同事面试、留作业
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-09-09 发布
看准69523
面试了职位:媒介专员 - 北京
感觉没戏
面试:北京六倍速文化传播有限公司媒介专员面试不好,共2轮面试
2023-08-04 发布
荒漠马克笔卖场经理
面试了职位:编辑 - 北京
感觉靠谱
面试:光线传媒面试:编辑。总体感觉比较正常,确实有一点难度,基本能通过。
2023-12-22 发布
uuuuu
面试了职位:网站运营 - 北京
感觉没戏
2023-10-31 发布
000
面试了职位:视觉设计师 - 北京
确定通过
面试:百思传媒面试:视觉设计师。面试体验平平,难度尚可,收到offer了。
2023-11-27 发布