萨蒂扬软件面试经验

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

可能我进去的比较早，是个1年左右经验的招聘面得我，就基本问了一下自我介绍，英语水平，为什么考虑做HR，就通过了。

面试很正规，一共三轮，问的大部分都是专业问题，后期基本都英文面试，之前的工作经验很重要，需要在类似的岗位有多年经验，英语要有一定水平，最好适应不同国家的口音，如果之前就在一个全球化的团队工作，肯定会有帮助

先是电话面试，后面是面试，主要问一下管理方面及技术方面的问题。但最终还得用人单位再面试，用人单位通过了，基本就没什么问题了。外派型岗位，短期3-5年非常锻炼人的，也可以有个原本不属于你的平台。但长期来看就没前途了，属于一个非常好的跳板！

等了20分钟，面试5分钟，没问什么实质问题，只是问了哪个业务线，over。外包的人格真是，浪费请假的一个早上，HR倒是礼貌。黑名单了。