深圳市恒圣威酒店管理有限公司面试经验

十二个人一个小组讨论，大概是100万给你如何分配给不同部门完全无准备，大佬们都太积极发言了，脑子又转的很快，完全无从插嘴，第一次群面完全没能说上一句话的……面试的人真的很多，都是背景优秀的帅哥美女，竞争比想象中的要大

月底参加面试的，感觉不是诚心招人4月底hr在boss上和我沟通的，简历发过去后马上立即就邀约面试了。由于之前吃过亏，大老远跑去面试结果不了了之，于是特地问了下是否符合，hr马上（很快）说很好直接过来面试吧。工作地点在复旦大学医学部，公司其实就是运营复旦枫林游泳馆的，属于外包。办公地点离校门不远，到了还是先填表。表格内容很多，教育经历还要从高中填起。填了以后HR的主管来面试，面试过程中冷冰冰的，问了几个常规的问题（为什么离职，之前的工作内容，说出3个优点等等），整个面试过程大约就5分钟，然后问我有什么要了解的，我就问了下后续的安排。她说会把简历发给总部，如果合适的话还有一轮视频面试。我：？？？我就不明白了，这是诚心招人吗？正常不应该是先发给总部，筛选通过后再线下面试吗？这种行为明显就是为了自己的kpi，果然后来不了了之。主动询问hr，问就是对不起已经招到合适的人选了，我直接呵呵。这次来面试，路上来回3小时，面试5分钟，求职者的时间就不是时间了吗？那种月底邀约面试的一定要留个心眼！对这家公司的印象也很差。总之非常糟糕的一次体验。

极其不好的面试体验，主管进门连最基本的问好都没有，全程口罩戴着，连沟通表情都看不到。问的问题比较刁钻。

因为是校招，hr问了很多在校经历，学生干部经历，对比以前的干部自己的优缺点等等

面试持续了大概2个多小时，我是先在家做了一份他们的笔试题，通过了才过去的，然后提醒一下大家，这个公司并不大，在一个写字楼里，进去后会感觉有点拥挤，压抑，反正就不是很爽吧大概就是问一些对于综艺以及内容运营的认知，以及实操想法，后面是觉得待遇不咋的，而且还是弹性工作，就不想去

老板画大饼，pua员工，一直否认面试者，基本不问工作的内容，招人面试充数，这样的公司干嘛要招人，老板自己干不得了。