中国中药控股有限公司面试经验

感觉没戏。不尊重人。

湖南地区的，在这边没有办公室，面试是在一个居民楼里，一开始我都怕是骗子，说是国企其实是入职到下面的一些医药公司，五险一金也是第三方服务公司交。后来总共面了三轮，还喊我去参加了一次内部的会议，这个会议也是在酒店开了个麻将房，一直让我熟悉公司和产品，最后通知我走入职流程让我去做入职体检，体检完以后过了两天又突然告诉我总部不同意，就很离谱，最后让公司赔偿了体检费就溜了

首先通过在智联上传简历，得到该公司的回复，之后便会有专员电话访问，聊一个基本情况，之后需要加微信好友，按要求填写表格和制作PPT。 线上测评通过后便安排面试复试，集团是个大厂房的工作环境，据听说之后会搬公司去禅城。复试面试官是HR的专员小姐姐和经理，双方的自我介绍作为开场白，接着就会聊家庭状况，也会谈你离职的原因，为什么想做审计，怕不怕裸辞找不到工作，加班情况比较严重，并且无加班费，无调休。项目赶的话基本周末就在出发路上了，出差地点全国范围。 HR经理是真的对面试的提问切入的挺到位的，弄得我有些小紧张。对小细节上的处理有些不到位吧，感觉希望渺茫。顺带一提，如果复试过了，就是审计总监的电话或视频面。

面试就是校招，简单作了笔试，然后问了几个常用的问题提交了自我介绍和入职的PPT，简历之后领导会打电话来，然后问你的抗压能力，跟你说以后会很累，做好准备。一定会严格培养的。

面试的是技术经理，共三轮面试，都是一对一面试，都是一天内搞定。直接由部门经理面，不用笔试，当时我还问了他“不用笔试吗？”这个问题，反而他笑着回答，你觉得你这个资质还需要笔试吗？如题，部门经理很好说话，整个过程都比较轻松愉快。从前端到后端都会问到，前端围绕着ES6、VUE来问，基本都是网上那些常用见的前端面试题吧，模块化，前端构建工具，前后端分离，设计模式等等这些都会问到。后端springboot、springcloud的一些技术原理会问到，数据库优化，redis、MQ这些都会问的，但问题都不是很难，有项目经验的应该都能答出来。总体来说问的问题，偏注重实践，不是那种什么算法优化，底层原理优化这些。部门总监面。问了一下以往带团队的经验，如何管理团队，管理需求，项目风险，之后问的都是偏向于你的人品，为人处事这些。HR面。前面两面过了，这个这面就没什么问题。问了一些你以往的工作经验，为什么离职这些吧。

校招乱七八糟的搞了好几轮，还是老一套出了各种测试题，记忆中乱写的，不知成绩怎么样。来公司见区域大领导一顿忽悠，聊前景聊未来。