安徽省天然气开发有限责任公司面试经验

部门经理亲自面试，态度温和，针对人力资源管理方面提出一些专业知识和工作中遇到的问题，如人力资源社保公积金工作流程、招聘录用流程等，以及因公司经营调整导致员工工作调岗的问题等。

校招，直接面向专业招人的，本专业的四个同学一起去的。到地方HR放PPT和公司视频讲了他们公司的情况，类似一个当场宣讲会吧，讲完就是面试了。HR和部门主管一起面试，应聘者四个人挨个进去面试。第一位进去不到5分钟就出来了；中间两位时间都比较长，有十几分钟；最后一位比第一位时间久点，但也不到十分钟的样子。问的问题比较普通，笔试都是选择题，时间一个小时，基本写不完。前面是行测，后面是英语，建议先写英语。①本职位应该、或许、大概没什么上升空间。②工资不高，但是工作不累，看个人吧。

由总经理直接面试，一轮过；主要询问家庭背景，个人发展规划，英语口语测试（主要听口音）。专业课知识储备有要求，做事讲认真细致；老板很看重寻求志同道合的人，比较会讲故事，开的工资不高，画饼居多。

HR会先加你的微信，和你初步沟通，了解你的基本情况后通知线上面试。会有一位研究所的副所长给你面试，提问的都是专业问题，主要问你的设计经验和软件掌握情况，还会问到你的专业成绩等，整体是考验你的专业能力。

展示demo,再问一些很简单的技术问题，整体难度很小，适合刚毕业的学生，对长期发展意义不大。作为跳板还是可以的，人际关系很单纯，包午饭双休，工作氛围还不错。

校招，学历有硬性要求，本科要求211及以上主要就一轮笔试，两轮面试笔试主要就是行测和英语，面试第一轮为HR面，问一问基本情况，第二轮领导面会提一些专业问题，比如化工原理的泵