完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
0771-2792410
2792410
南宁市经开区那历路24号
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
出来毕业的第一份工作,工龄两年已离职跳央企,面试的时候部门领导面我,可能租金便宜,选的地址非常非常偏,说好的工资3.7结果到手只有3.5,有五险一金跟别的礼金,入职后全按最低的算。换了新老总后由双休变成单双休,加班费一多老总就让我们上交加班费回来,还有不定期的规定个人销售指标逼后勤人员买卖公司产品。企业文化非常差,一点小恩小惠就要求学会感恩,人文关怀这难道不是贵公司应该做的吗。同事大部分都是中专就出来的的,理解能力特别差,沟通起来很麻烦(没有说所有中专不好,只是陈述事实),总之一句话,请避雷
面试上岗后,不管应聘什么岗位,都要在仓库待一个月,美其名曰熟悉产品。熟悉产品之后,每次仓库需要帮忙你就要去帮忙,而且加班没有工资,公司管理不够人性化
第一轮是驻地的主管面试,很详细到工作、生活各个方面,面试感觉紧张紧迫,总的感觉下来还好。止步于第二轮的电话面试,上海打过来的,问之前面试了几家,几家成功了,为什么不去?答了之后就是给人的感觉,你既然有面试成功的,不去就是没有契约精神。***的面试,一点都不专业。我要是去了,还用得着你跟我来电话面试?
感觉没戏。环境高大上,1对1面试,沟通顺畅。面试仓管员,其实他们的仓管员还有细分的。问了下为什么离职,沟通了下以前工作操作内容,反正聊的不错,然后说让我去试工,看合适不。说会发短信通知我,星期一带什么证件去试工,然而并没有短信。那个厂区倒是挺不错的。就是离我住的地方太远。
去面试时候等了30分钟,然后才进去面试面之后感觉主管还好,但那个hr,咄咄逼人,这个公司没有一点人文关怀
面试信息部 “信息管理员” 岗位,共两轮,分别是部门经理和人事部经理。明合信息部采用一家叫英克软件的 ERP WMS 这两个软件系统,是没有源代码的,因此重新升级或者改造都需要自己琢磨现有的系统应用,或者是向英克公司付费重新定制。此外,还有其它的金蝶云星空 ERP 和炎黄BMP低代码开发平台。这些系统主要是以 JAVA 编程语言为主,金蝶这边的话如果会 C# 和 PYTHON 就最好了。面试是部门经理,可能是长期呆在一个行业,技术视角并不宽广,所以他也没有问很多技术上的问题,整体上面试并不难。这一轮是由人事经理负责,也就是谈工资的事情,明合没有给社招人员提供住宿,只是提供是午餐。我要价5000元,这普遍在 IT 行业来说是并不高,由于是刚到南宁工作,所以也就默认了。
小程序
公众号
APP