三一重工面试经验

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

4.23投完简历会立刻受到在线测评通知，感觉挺难的，有一些逻辑题很费时间，反正我最后是没写完，还有一些关于性格和职业规划的题，不过貌似不计入最后分数。 5.21收到通知23号一面，说是20分钟左右，但看有朋友第一批去的，说就四五分钟结束，我还在想自我介绍不就得一分钟吗，那剩下的还问了些什么。今天果然，全中文面试，先是1分钟简短自我介绍，然后问我既然选的地点是北京，那么对北京公司负责的产品有了解吗？之前只是看过三一重工整体做的是起重机、工程机械这方面的，问具体的还真没去了解，硬着头皮说了两个全错，面试官说你说的这些产地都不在北京，这边主要是做石油、风力发电和重工机械的，以后如果要是来这实习，还是希望你提前了解一下。听完感觉他可能对我不太满意，没办法诶，只有调整心态继续准备下面的问题。 接下来问了我本科做的大学生创新实践项目，在里面我是什么角色，我说是负责人，他又问那你们遇到的难题都有什么，包括技术方面和团队协作方面。这些倒还好回答，因为真实地做过，照着说就好。最后他听完说我们前期产品调研做得不好，我说确实，因为第一次做这种项目，只看了文献里的国内外研究现状。然后他就说今天就先到这，等后面的通知吧。整个过程十分钟左右，离通知的二十分钟也还是少了一半。

面试分为三个环节，业务主管面，英语测评，CFO面一面（业务主管面）问题：有关简历一段行研的实习：风光储的关联性会计方面：折旧的方法，哪种折旧法不考虑残值，利润表与资产负债表勾稽关系  金融方面：资本结构的理论，CAPM模型简述  性格方面：能吃苦的例子英语测评通过岱恩英语app进行网测，包括听力，语法。难度不大，六级水平可以过关二面（CFO面）小组面试首先依次自我介绍，CFO根据每个人不同的经历提简单问题然后进行专业问题回答，2个会计题，2个金融题1，配比原则在会计中的运用2，企业融资途径有哪些，列举优缺点3，企业利润与应纳税额的关系4，影响汇率的因素

一面：一对一，首先自我介绍，然后问我为什么选择张家口；问我自我评价是一个什么样的人，用三个词概括，再用一个词概括一下自己的缺点；想要一个什么样的领导，为什么；问我简历中的工作经历，得到了什么收获；最后问了家庭情况。二面：群面，部门总经理面试，首先每个人两分钟自我介绍，后来再一个个问问题，大概率会问你家是xx的，为什么会选择xx这个地方。当时我们八个人一组，和我竞争同一个岗位的那位同学比我的学校好很多，并且面试过程中我感觉我已经凉了，但是第二天就收到了offer很意外，就问了我所学的专业为什么选择这个岗位，我根据岗位职责跟自己的专业联系回答了一下，就这一个问题。

通过电话沟通后和第一次主管面试（一对一）可参加线上面试，线上面试是通过一个面试软件，里面有同批次的面试者，当时和我一起面试的有十多个人，可以互相看到，到哪个人哪个人上麦，会问您项目方面的经验和做过的成就，校招的很快就带过去了，基本上个人介绍几分钟问两个简单问题就跳过。社招问的比较详细，包括项目经历，成就，家庭，等等，不过总体而言，过了第一次沟通面试，到线上集体面试的时候基本上就是想要你了， 只要没有重大失误就可以过。

三轮面试 本来是视频面，但是改成电话面了，时间很短，感觉着急吃饭去（说了早上九点都十二点都可以给我来电话，你十一点十分来电话。。。），问了点八股，然后问了项目。感觉面试官技术一般或者单纯不想深入聊，分布式的东西就是开了个头就停了，搞得我节奏直接断了。搞人心态，但是时间短我没找到机会喷回去，有点气。晚上视频面的，我下午有个线下面试结果就想着吊一吊这哥们，然后发现他想PUA我。。。我不配的啊，您是部门经理，您要晚上加班到十点，我陪你到十点能发一半工资给我么，搞笑来了。