五星汇通达面试经验

面试分为3轮，第一轮是大区面试，面试的是仓储经理岗位，负责管理第三方外包的仓储，说白了算是第四方物流，然后这个岗位居然属于财务岗位，有点懵逼，还要对总部的仓储负责，也就是机构很冗杂，初试说了半天通过了，然后说好的时间复试硬生生的多等了两天。 复试的是总部的谁，什么岗位我都没有清他的自我介绍就开始了，让我自我介绍，介绍完了问了半天一个愚蠢的问题，你是什么工作性质之前的工作，我解释半天供应链，然后说了句不懂，要不要如此的业务，我简历写的很清楚，我的工作内容工作性质，解释半天也不懂，如此不是我业余了，面试官要是资历老的怎么会不懂！原来告诉我1星期后回复我，我的要求下第二天回复的，就是说经验不符合，总之没有比这个更业余的一次面试经验了！

牧原的面试很简单，你只要说自己接受加班就OK了

题目很难

一面是单面，就是问问简历上的问题，终面过了一个多月才发面试通知，还以为被割了呢！终面是视频面试，10个人无领导小组讨论，先自我介绍，5分析看题目，然后1分钟发表个人观点，15分钟讨论达成统一意见再汇报。不太难，第一次参加无领导小组讨论，不是leader，也不是计时的，也不是总结陈述的，就是要发表意见，说明自己的观点就好，总体来说不太难。

两点面试提前半小时到腾讯会议

一面（单面）——钉钉群 一、自我介绍； 二、介绍一部电影或者一本书籍； 三、看了这部电影，对你和你的生活有没有什么改变； 四、提问职位晋升:成长魔方，每年评估薪资待遇:6k~8k，根据学校、学历等方面的不同来确定工作地点:两年半培训加轮岗，前半年是在南京及周边培训，后两年根据个人意愿和公司需求来选择具体工作地点。 二面（群面）——钉钉群 1.自我介绍； 2.题目展示5min（业务发展和风险控制哪个更重要）； 3.单独发言1min； 4.无领导小组讨论（讨论15min,3min总结发言），很明显线上无领导小组很糟糕，乱七八糟，计时者对时间太过敏感，一共讨论十五分钟，过了五分钟就开始强调统一意见，论据明显不足。自己没有表现充分，缺乏应急能力，略微紧张。