北京创智优品科技有限公司面试经验

面试未通过。注意套路陷阱。看上去根本不想找人，只是想套点竞品公司的信息罢了。面试官不问都不说自己是干啥的，只是问一些很细节的操作。说白了就是套路罢了。

HR通知面试，聊完之后由同部门的同事来面，问了一些过往项目的经历。最后主美面，问了有关制作流程的事情。最后回去之后，HR微信发了测试题，最后经过一周多的测试。提交后，公司又反馈了一些，最后又花半天时间优化了测试效果。最终通过，19年中旬。

很好，一切都很顺利，面试完做测试，测试过了就安排入职，不过可能得多等一等，说是有时候很忙顾不上，先做人才储备

当年水平特别渣，靠背了一周面试题，进去了，公司真是好公司，问的都是一些Android基础，非常简单的东西。

面试官的提问都是专业相关的问题，很有针对性，非常考验游戏理解与经历，面试官都很和蔼，会解答问题与错误，能从面试中学到很多东西。

特殊时期都是电话或视频面试，HR会先打电话来问问大概情况，之后简历通过了就会跟部门负责人面。面试还算比较愉快的，海外运营的话一定要准备英语自我介绍或者能够熟练用英语沟通。虽然面试官的英语也没有多好，因为他们说工作的时候都是英文交流比较多。 休闲类游戏比较强的一家公司，面试过程中感受的初出来，面试官不算特别懂运营，因为问的问题很不专业。就是对着简历上写的一条一条地问工作经历。看了前员工评论说公司很多不懂游戏的人，面试的时候算是感受到了。最后面试没过，感觉有点像找有海外手游运营经历的人来骗运营方案的。