中国人保财险面试经验

一面 笔试三个半小时，两大部分，客观题与大作文。客观题分为言语理解、逻辑推理、数字运算、资料分析（这几项与国考类似但难度低于国考）、金融基础知识、英语阅读理解、金融英语以及少量保险法，去年的难度不大，各位可以以国考+金融基础知识+英语六级的标准突击一下。客观题两个小时。印象中还有一个性格测试问卷，那个无所谓，快速答完即可。自我介绍 ，实习经历

一面 展业，什么叫展业那？就是发展业务。财产保险叫财险。展业岗，不做业务做什么那？我们不是出题人，谁会知道你的笔试题那。我觉得你在这里，得不到你想要的内容。祝您好运顺利通过！

一面视频面试很简单，自我介绍。二面线下面试，结构化面试但是群面，各个银行领导来进行面试，总体不难面试流程如下一)抽签分组经过抽签，将所有考生分为若干小组，并决定每个小组的答题顺序。每个小组三个人(若考生总人数无法被三整除，则允许出现四人一组的情况)，在各自的小组内，考生的序号被分为A、B、C三种(如四人一组则为A、B、C、D)。(二)备考每个小组按照顺序备考，备考室内提供题本和草稿纸，备考时间为15分钟，题量为3道题。备考时间剩余3分钟时，工作人员会对考生进行提醒;备考时不允许在题本上做任何标记;每个小组的所有成员一起备考，不允许考生互相讨论。备考时间结束后，考官会收回题本，草稿纸可以带入考场。(三)答题宣读完引导语后，考官会示意考生开始答题，考官一般不再干预整个面试环节，具体过程由考生自主进行。另外，一些地方在考场内会再次提供题本、草稿纸和笔，为考生提供答题参考和记录工具。

笔试是线上北森测评，有专业题和行测题目，专业题比较多，有C语言、Java、计组、计网、数据结构、操作系统、数据库软件工程导论，考查比较全面。面试有初面和二面，初面是2分钟自我介绍和HR还有技术面，初面问的都是简历上面的的项目，还有用到的技术，二面是纯技术面，有难度，感觉没戏。

1.自我介绍

首先，人保财险的招聘效率极其低下，10月网申，1月份才一面，且在招聘公告上并不写清楚岗位工作内容，这是很不靠谱的行为。 第二，一面提前一周短信通知的，这点值得表扬。但一面前告知，岗位面试仅此一轮，结果3月份又收到二面通知。 第三，一面是所有岗位一起面的，不知道这样如何筛选？二面的时候岗位变成了理赔，此前未经沟通、从未告知本人、也从未问过是否愿意岗位调剂。其他投管培生、业务管理的小伙伴，很多被调剂到支公司做销售，并且如果你说明你不愿意做销售，就会遭到对方的训斥（这就是贵司的公司文化？）。 第四，理赔岗位的面试也很好笑，自我介绍完，就问了会不会开车，你不如直接招司机？并且面试官全程态度非常差，大吼大叫，我服了。