旺店通面试经验

一面 RPC相关 为什么做这个 解决了那些问题 从单体聊到分布式2.进程通信3.进程线程区别4.三挥四握 TCP UDP5.集合相关 map list set hash冲突问题6.项目相关 光伏项目7.mysql 事务 acid 覆盖索引 回表问题 聚簇索引 非聚簇索引 B+树 B树 红黑树 锁 (读锁、写锁、间隙锁、行锁、表锁)8.数据结构相关 BST 以及层序遍历使用什么结构 队列 说可以使用栈，那就是一进一出。我还想是不是二叉树的前中后，使用栈9.回文数字 回文字符串10.JVM相关11.拆箱装箱 我说了-128-127 说这个值可以改变吗 他又说字符串 可以改变12.并发 syn lock 一个类 a方法加锁，b没有。可以访问b吗 我说可以，她说不行。不清楚 在了解一下。

应届生面试，仅供参考：公司在西直门附近，企业规模2000多人，看起来还不错，感觉发展前景应该是不错的。但是！我必须要吐槽一下他们的hr，hr极其不专业，我在新职业投递了他们管培生的岗位，hr给我打电话说一般是按照某个方向定向培养，需要先确定一下方向，我就问目前还有什么方向的在招人，她说人力资源方向，我就说：我了解的人力资源有很多个方向，比如招聘薪酬绩效等，公司目前招的具体有什么方向呢？hr说她也不清楚，我忍住了不吐槽，然后就想着还是面试吧。 然后我面试了两轮，面试官给我的印象蛮好的，当时也告诉我说面试过了，临走之前说可以回去等谈薪的电话了。然后第二天hr给我打电话说可以给我发offer了，然后薪资8000，试用期80%，我就追问了一下说新职业上写的薪资区间是8000-16000，给我的薪资是区间的下限，我还是蛮惊讶的，然后他说薪资看本科学校，这个还是帮我争取过的薪资，我想说读了两年研究生没啥用了嘛？ 我就提出了我的想法，觉得这个薪资标准不是很合理，然后她开始怼我说我写的期望薪资和现在的表现矛盾，那可能真的是我太天真了吧，以为是可谈的。打电话上来也不说公司的具体福利待遇就说8000（本人北京985硕士毕业，面试前让我写了最低可接受薪资，我写的8000，个人觉得这个是可谈的，也有可能是因为我写的这个数，所以没有可谈的余地了，也建议大家以后薪资可以写高一点）。

初试是视频面试，提前发了面试链接，用的是一个猿圈的app，最好提前下载好这个软件，调试好设备，主要问了一些java基础，算法，JVM这些，问的比较细，公司比较注重基础。复试因为不方便去现场，hr很贴心的帮忙安排了线上，复试主要问的框架还有底层的一些东西。复试通过后hr联系说面试结果不错，大leader想再聊一下，然后电话简单沟通了一下，主要讲了团队项目，可以感觉出来leader很有耐心。整体面试下来觉得这家公司氛围很轻松，同事好相处，领导也没架子，再加上做的产品是属于电商后台系统，业务逻辑复杂程度高，数据量大，最终选择了这家公司。

1、项目的用户量、并发量、数据量

电话听人力说2021年业务需求增加，市场部活动还挺丰富的，新品发布会/展会/沙龙等等，应该有比较多的发展空间。一共参加了两轮，还比较方便，面试官通过人力直接就二面了。目前还在等消息。西直门这边好像是有两个办公楼，人还蛮多的。整个面试过程比较人性化，觉得面试官风格挺直爽，希望有机会合作。

一家在ERP这个方向做的还不错的大公司。当时在去的是成都办事处，领导很nice，工作氛围很愉悦，同事相处很愉快。公司做的ERP叫旺店通，同行业内其他erp相比具有较强的竞争力。软件封装的很完善，因此无法从软件技术层面学到东西，但是可以通过熟悉业务来增强自己的知识储备，每个项目都是一个人负责，及其锻炼人的项目实施能力。