浙江赛思电子科技有限公司面试经验

面试的北京这边的销售岗，这边公司的名字叫做西克魔迩，在首钢园里的中关村科幻中心占了一整层，装修很好 有健身房和水吧，员工态度也很亲和，面试官是销售部门的经理主要是以问答形式为主因为之前对整个行业有过一定的了解所以聊的很好，基本可以确定入职，整体体验很不错，不知道工作之后怎么样。整体难度不难，我还以为会有二面三面这种，但面试官说他再问下副总，如果没问题就走之后的流程了，就没有其他公司很多重复的环节，感觉这家公司应该挺不错的。

1、HR电话面试沟通20分钟左右，首先详细了解了我在校情况、家庭、实习、以及个人职业规划（需要跟公司岗位匹配，这点比较看重），然后详细的介绍了公司及岗位情况。2、部门视频面试沟通30分钟内，是产品老大和直属领导，详细了解相关技能及实践经历，需要熟练掌握CAD 、Linux，以及英语作为工作语言，好在我都还可以。3、HR经理电话沟通offer效率很高，次日就给了反馈，并做了沟通，记得详细问清楚base、薪资结构、保险、工作时间、晋升等等，后面走流程申请大概是一周。因为岗位和薪资都比较满意，又提供住宿，所以后面就顺利入职了。

一般分三次，HR通知，先技术面，然后研发主管面，最后HR谈薪面。

一面 HR电话沟通20分钟，让自我介绍和对公司、岗位工作内容了解以及自我规划。并且详细介绍了公司所属行业、产品、团队、岗位情况，让我比较清楚的了解了未来单位及职业成长。需要提交作品，以及布置的web网页设计技术部两位前辈，问我熟悉的软件工具应用情况和项目情况，然后聊了聊现在国内的技术难点，也详细介绍了岗位及业务。最后是人资通知面试通过之后的offer沟通，比较友好，也详细讲了薪资细节，提供办公环境及团队情况、食宿图片及视频。并给我时间考虑是否接offer。整个流程比较愉快，是平等沟通，大家也是往我优势和期望职业规划来走，能找到匹配的工作比较开心。

面试主要分2步1、HR面试，面试一些基本情况的介绍，离职原因啊，原公司的薪酬啊，期望薪酬啊。有一点要非常注意，一般HR在听到你的期望薪酬后，会问题一个最低的期望，开高开低都会问。你一定要一口咬定目标的期望薪酬，不要动摇，HR是能省一块是一块； 2、技术面试，面试主管会问题一些非常基本和基础的，指针方面的，内存泄漏方面的。然后还会问些对加班的看法，以及自己未来的规划。

首先跟人事谈了谈，做了一张试卷，半个小时左右，然后人事把部门领导叫来面试，部门领导面试完以后，人事讲了一大堆公司的前景，再后来谈工资