中腾信面试经验

虽说招柜员，整体还是往客户经理的方向走，薪资也一般，苏州6K左右，最后一轮是区域经理面。

会问到目前的安排，对前台岗位的态度还有自身的资源情况

一面5人一组看图演讲二面群面半结构化面试

简历背景为什么选择霍尔资本为什么要研究你如何分配工作之外的时间您如何向客户解释复杂的术语/概念给我解释一下告诉我你什么时候担任领导告诉我给你100mm做投资，你会如何分配任何失败你还感到遗憾吗如何管理时间冲突您对市场有何看法如果有人用单一指标来评判你，你有何感受问答

10个人一起面试，讨论同一个问题，贴近银行业务的，大家讨论然后推举人报告

预备         由于岗位要求英语沟通能力，一面前有个电话测试，用英语简单自己的基本情况，只要表达流利就OK。        有外包公司作初筛，让我介绍项目背景，再加一些八股文的实际实现。这一环要求比较松，他们最看重的是候选人的态度，愿不愿意去黄埔何棠下这么偏远的地方上班，其实还好，离天河城CBD也就一个多小时车程。中间有个要注意的细节，八股文不是背会了就好的，底层实现机制最好能答出来，实际调试中也真的用得上。        外包公司会发一套带答案（？）的测试题给做，还给你两次机会试错，那时感觉他们招人也不是特别严格。不过在二面前夜他们居然还请来一位主管（天啊人头费有多少才能为了招一个工程师大动干戈啊）做试前心理辅导。还教会了TEAMS怎么用。        直到这步我才感觉得出星展新加坡招聘的严谨，面试官是新加坡华人和印度人，上来先照着项目问AIRFLOW怎么调度，AZKABAN怎么迁移数据，后面是一些几层嵌套的sql取数问题，但我太紧张了，没回答好，挂了。        对了前面没有交代，这是一个外包岗，但工作时间与外企对标。