哗啦啦点菜面试经验

面试官感觉很啦拉跨

HR不太礼貌，一上来就对职业过往刨根问底，原本按照职业实际回答结果不按照她要的答案答不罢休，电话过程中没有介绍任何公司信息，不给进一步了解的机会，想问问题都没机会，在招聘网站沟通时问的问题也没有回答，有点失望。先笔试再选择面试。

还是相当可以的，面试官会根据你的实际项目出发，引导性的去问他想知道的东西，不会很死板的直接问八股，且没有算法

哗啦啦面试 测试 现场 1面试我想视频，hr说还有笔试，来公司吧2.面试邀请是服务端测试工程师30-60然后来面试我的是功能测试，问了一些纯功能测试的内容。然后二面领导来了，每说一句话都被打断，根本不听我把话说完，刚说第一句就打断。体验太差，表达欲极强，根本不给讲话机会从这里知道给我的定位是功能测试，boss直聘上的范围是十几k那么，如果是十几，那我就不会考虑这家公司了，hr和用人部门没沟通清楚来公司面试前好好问清楚吧！并且能适应这样不听你把话说完的领导吧最后，他说不加班。一面很简单，且面试官也不知道问些啥，现想，二面：上线后会有复盘么？复盘些什么？质量运营了解么？我作为技术总监，没有那么多时间去管理开发，更多的是让测试去push开发，提升质量。有什么push的方法么？测试把bug原因总结出来给开发，开发不提升怎么办这个版本200bug，下个版本500个bug，怎么办？

一面很简单，面试官拿着一份网上找的题库问！全答上来了，然后告诉我二面是一个阿里p7出来的！然后高潮来了，二面面试官问的问题也是感觉网上抄的，一点技术含量没有！然后旁边hr和我介绍了一下公司整体和用人部门干嘛的！主要是客开，然后问了我一下干嘛离职，我本来就不想去做客开，直接说了，因为钱！然后就挂了！ 说实话，从面试官就可以看得出来这个公司水准咋滴！你面试官咋样不要吹了好吗，还阿里p7，就这水平阿里实习生估计都可以吊打你了好吗！

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