深圳鹏劳人力资源公司面试经验

主要看甲方面试官的评价，但是对比甲方自己的面试标准，还是低了很多的。例如驻场腾讯，能力和学历标准就降低了很多，但是综合素养和抗压能力要求比较高。

1.HR电话面试约现场各一轮； 2.因为直系领导不在，所以团队小伙伴面一轮； 3.直系领导一轮； 4.其他团队领导一轮； 5.HR最后聊一下。面试体验很好，对于评论的某些好坏，因人而异，也和团队风格有关，和每个候选人的情况也有关。

首先感谢之前的小伙伴留下的信息，让我从开始就知道是有三轮面试也是提前做好了准备。第一轮，是前台人事面的微信视频一面，需要自我介绍，然后说说你的工作经历，了解你的工作情况基本信息，没啥难的第二轮，应该是主管面的，主管让人感觉很专业的感觉，也没有什么架子，也是和你平常聊聊天的感觉，也是需要自我介绍一下，主要是跟你说这个行业的情况，和你将面临的问题，是否做好准备第三轮，是经理面试了，我这次是电话面试，说你觉得你比你同龄人的优势是什么，其他也是问你简历上的信息，总体感觉还行

笔试难度较大，面试过程比较轻松

先是HR面，再是用人部门，用人部门聊特别久，什么都聊，什么都问，因为猎头公司，本身他们就是做这一行的，所以你要是有什么不真实的信息很容易被察觉出来，一般差不多面试时间2-3小时左右，最后是总监聊，总监聊得比较少，但是有气场，立马能够震住你，最后他们觉得合适会让HR谈薪资，一般都会压薪，提成计算模糊，会压部分提成年底发放！

hr很专业，聊了很多行业内的东西，说起其他公司的了解也非常全面，人很nice，又来有叫了老板跟我聊，个人最后确定了一家工作不加班的公司。