朗浩控股有限公司面试经验

新荣记面试还是很有好的，填完基本信息之后问了待遇很好，管吃管住

超级离谱啦 感觉冲kpi啦 人事根本没有事先电话沟通过任务问题 就问能不能来面 本着既然答应了还是去了。主管很凶 就是来面个试 双向选择 说着说着要跟我吵架了 真的很离谱

电话通知去店铺，还告诉准确位置，当天去后找找人面试的，人在咖啡厅呢都不知道有这件事，巡视一圈才找到人，感觉就是面试玩呢，也不是很认真 一面，自我介绍，为什么来这个品牌，主要一直谈销售业绩，店铺卖多少，个人，因为这几年疫情店铺指标底店多，就看出挺不乐意，又说经历有点短，我在的商场一两年一撤店铺，我也不想，问感情问题，结婚还不行，没孩子也不行，结婚为什么要孩子，还说店铺累盘点整理货品，给我弄蒙了，导购不都干嘛，原先弄这些一宿一宿的，没说累，你一个店铺六七个人，弄不明白呀，还说多看看，就这态度真不想去，出来上班你也不是养大爷的为啥不能干活，你是没有能力还是你不要我，直说得了，真磨叽

我在前程无忧上投了他们的简历，他们一直挂着这个职位，后来是猎头联系了我，电话问了我基本情况，意向城市，问我要了生活照，弹钢琴的视频，然后说帮我推荐，后来施坦威人力资源部约了我视频面试，面试除了我之外还有两个他们的人，其中一个叫XXX的面试官负责提问，另外一个全程在后台，后来才知道那是一个下属，旁听学习来的，后来知道这事后有种被忽悠的感觉，hr拿我练手，当小白鼠，面试结束后马上说我不适合做销售，不通过，相信99%真心招人的hr都不会马上给应试人员结果，但他们却这么做了，有点恶心。 问的问题也没什么特别的。应该他们有面试数量的指标需要，以及和猎头也有点利益关系吧。钢琴最好有十级水平，学历最好是名校研究生吧，反正我这两个都没有，没过。

一面 整理面试难度不高，问了工时问题，招聘问题等二面  问了工作背景，遇到问题如何处理等等

3轮面试比较轻松简单，会问很多过往工作的问题，需要有一定的销售经验与客户关系管理的能力，面试官都很好。