强荣控股集团有限公司面试经验

一般情况下是分为三次面试，首先是负责接收的HR，会对你的个人信息进行一个核实，确定其真实有效性，以及你的入职意向和薪资要求等，在完成这一步以后，如果双方匹配，则会邀请你进入二面，让负责你的领导来对你的专业性及个人风格进行考察。 如果二面也没问题的话，就到了地区主管面试，像我是在广西参加的，就是去广西总部接受广西营销总的面试，这里一般会让你谈自己对该职务的见解，不过到了这一步，其实基本算稳了，就是来认个脸的。

进去就等着，然后就开始笔试，中途还要看一会宣传片，招聘岗位薪酬等等都是通过会议室播放PPT完成的。面试流程也比较繁琐，笔试初试机试，但是初试就是做了一个4分钟的自我介绍外加对其他面试者印象的问答，连被面试官提问的机会都没有。

要求背大量资料，一字不差，明着说每天要加班到晚上八九点，这都是在招聘信息里不会说的，忽悠人去到面试了才说，差点想甩两巴到那女的脸上。

一面 hr电话联系，之后安排设计所领导和同事面，被放了几次鸽子，临时通知改了几次时间面试后安排笔试，可选手绘或者上机，应届生也可以选择实习一段时间再考试

当初面试没有经过hr的面试，是部门的老大直接面试的，因为那个岗位招的急，面试官看我有过相关工作经验，专业也很合适面试的岗位，面试过程中聊得也很愉快，直接当场就下了offer，面试不难。

四个面试官，有总监和集团高层，主要问过往工作经历和家庭情况，能不能接受驻项目，酒量如何。