成都麦歌农业开发有限公司面试经验

这个面试时我经历过的最差的面试，面试开始的感觉就很不好，结束的也很快。面试的人事很年轻，目测不超25岁，感觉还是很干练的，整个过程面无表情，谈话不带丝毫感情，没看简历，我直接介绍了我的工作经验，着重介绍了最后的一个工作的内容和职责（因为行业较接近），刚刚介绍完（整个过程很简短，大概3分钟的样子），非常武断的给了一个几乎零分的差评（可能自己的表述也不是很好吧），也没具体在问其他问题。（对此，我只有2个字“呵呵”）。 当下心里很不爽，常识在多与对方聊几句（介绍过程很短暂），对面仍然属于面无表情的状态，于是我也果断的结束了面试。

我是十号面试的，应聘的是财务管理类。程序应该差不多，希望对你有帮助。 你过去先签到，填一张报名表，然后等待一面。一面是群面，有九个人，一个考官。 一面的内容包括：逐个自我介绍（1-3分钟），考官选择性提问（一般是简历中的问题），无领导小组讨论，考官点评。无领导小组讨论的形式：1，三分钟审题2，两分钟思考,3，限时半小时的轮流观点阐述和讨论4，得出结论总结。注，无领导小组讨论需要在应聘者中选出一个人作为计时员，把握时间。记得思绪要清晰，调理要明确。 如果有幸你进了二面，那么恭喜你，离成功近了一步，二面是两个考官，都是主管级人物，这次是一个人进去单面。开始也是简单自我介绍，然后主管根据你的情况问一些相关问题，原则上不会太专业，气氛相对轻松。 不知道跟你的是不是一样，不过可以做参考。赞同0| 评论(4)

1 电话邀约到公司面试（金牛坝那边） 2 前台重新填一张个人信息表（让带简历的啦 还是需要填，而不用让带的简历 不明白何意） 3 人事面试。

面试有一面二面，整体面试感觉还是比较好，沟通起来很容易，气氛很和谐，先是人事，再是经理面，问题基本属于常规问题，比如你曾经的工作经验，你来公司的目的，你对未来的规划，以及你对薪资待遇的要求等等。