中国三峡新能源公司面试经验

首先填个表，是否愿意倒班，研究生半年，本科两年，自我介绍，无领导小组面试。然后是二面，二面比较随意，就随便问问。

总共有两次面试，第一次是先是英文自我介绍，然后无领导小组讨论，关于一个快要沉没的船上有各种职业和年龄的遇难者，经过小组讨论，得出救援的先后顺序的结果。 二面是经过一面的筛选后，与人力的部长进行交谈，聊一些基本的情况。

面试分为3个部分： 1、校园宣讲，投递简历，HR会筛选简历，通过了的会收到手机短信的通知； 2、收到手机短信通知的同学，带上简历到相应地点面试，我们是在一个宾馆面试的，当时分成了4个小组，分别依次进行群面，然后群面就是一个无领导小组讨论，说实在的小组讨论时，不知道HR在考察什么，反正有一个人在一旁观察和记录我们的讨论，我们那一组发言太厉害的或者不发言的都被刷掉了，还有一个不怎么发言，发言其实也不怎么样的，居然通过了，实在没搞懂他们在这个环节看重了什么； 3、群面过了的，接下来会给出结果，通知下一轮的面试，然后就是和他们的人力资源的主管面试讨论，很随和的，他们就想了解你是不是想来南宁，你真的愿意到南南铝业工作吗，然后讲讲风土人情，就是希望要签约的同学认真仔细的思考，是否喜欢南宁这个地方，然后到这里来工作；最后就是签约，还是很随和，我当时是最后一个面试完，快7点了，都已经天都快黑了，那个主管送我出面试的地方，问我需要帮忙打车回去不，还是很人性话的。

拿到面试通知需要等待比较久的时间，网投的，等了很久才收到面试通知。面试也比较简单，没有笔试，也只是需要填写个人资料，然后做人格测试。之后再进行多对一的面试。面试也只是了解之前的工作情况，对工作细节了解得比较多。比较注重是否有相关的工作经验。面试的主管还介绍了公司的情况以及工作情况，询问是否能够胜任该工作。没有太多的专业技能考核，过程还是相对轻松的。

无领导小组讨论 boss面 没什么特别的东西 心态放好 boss面就像聊天一样 讨论的时候就是给了三个人 选一个当经理的优劣分析

做职业测评，通过后，进入初面，初面为单面，一对一问答，问简历上的各种问题，自我介绍，优缺点等，为啥应聘他们公司，如若应聘成功后又该如何等等，初面通过后，复试。