云南海天消防工程安装有限公司面试经验

因为面试前台工作，所以相对容易，不需要太多的专业技能，认真负责，形象尚可，就可以了。所以对于新人还是不错的。

太垃圾了，喊的区域负责人过来的说话还磕巴笑死个人，招聘写的是区域经理，面试变成业务员。2000无任何补贴福利哦，收入也是前言不搭后语的   前后矛盾。问运营模式回答的也是牛头不对马嘴，这水平也是没谁了~

就问你能不能吃苦，什么专业，哪个学校毕业的什么的之类的，就很简单，反正来了也不会跟你签合同，全是关系户，领导勾心斗角。

面试分为三个部分，初面采用多对多的形式，主要问一些简单的问题，笔试，终面也是多对多的形式，但真的要吐槽一下，本以为可以找到一个自己喜欢的工作和行业，而且是自己喜欢了多年的一个企业，没想到呀，终面大家都是从各地区来的，平均每个地区就一两个人，总共加起来11人，因为大家来自不同的地方，而且都走到了最后。

之前接到系统部门主管的邮件去面试，面试了两轮，初面是一个女生来面试，很顺利，接下来是部门主管过来面试，讲了一些工作要求和专业相关信息，都很顺利。我问到考虑好了什么时候可以入职，他们说给通知我的电话座机回复一下就好。后来我打座机问什么时候可以入职，回复我的是我随时可以过去。 然后我去到她们公司，突然冒出个人力资源部的，之前也没给我面试，问我是不是走错公司了？他们公司用人，还要有总经理的终面，而且整个流程都是通过她来处理，她没有给我面试过，也没有给我发过入职通知。这个公司的用人安排流程似乎很混乱，既然是全权由人力资源部那边发通知，那为什么还要系统部门那边给我发，我去了面试的时候，人力资源部的也不来面试，到最后来告诉我需要人力资源部的面试？！

过程简单，就是注意专业知识，主要关注点在于营业税改增值税对建筑行业的影响！其实，所有面试官都希望能找到合适的，而不是最好的！