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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
研发工程师的面试
接到电话，下午去面试，全程1小时左右，全英文，不过实在不行可以用中文补充。
HR和部门supervisor大约各半小时。
HR考察一些基本的素质。
部门领导主要考察是否适合岗位需要。
问了简历上的问题，介绍工作性质和流程。
最后是HR谈期望薪资。
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HR和部门supervisor大约各半小时。
HR考察一些基本的素质。
部门领导主要考察是否适合岗位需要。
问了简历上的问题，介绍工作性质和流程。
最后是HR谈期望薪资。
面试官的问题：
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
两年前
匿名用户
Senior QA的面试
直接就是技术面试，自我介绍，项目介绍，提问。
1、介绍在项目中做了哪些事情
2、对操作系统的了解
3、shell脚本的使用
1、介绍在项目中做了哪些事情
2、对操作系统的了解
3、shell脚本的使用
面试官的问题：
问1、介绍在项目中做了哪些事情 2、对操作系统的了解 3、shell脚本的使用
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
研发的面试
两面，一面技术，范围广，二面压力面试，领导面，然后等通知 。
选择CA的原因
选择CA的原因
面试官的问题：
问选择CA的原因
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
软件开发的面试
接到面试通知，在指定时间到指定地址进行一对一技术面试，问了一些C++基础，现场写了一段算法相关的代码，问一些项目经验相关的问题。
1.用递归写一个将字符串反向输出的函数？
2.new和malloc的关系？
3.析构函数为虚函数的好处？
4.经常使用的设计模式有哪些，并描述？
5.B/S架构与C/S架构的区别？
6.再就是项目相关的问题了。
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1.用递归写一个将字符串反向输出的函数？
2.new和malloc的关系？
3.析构函数为虚函数的好处？
4.经常使用的设计模式有哪些，并描述？
5.B/S架构与C/S架构的区别？
6.再就是项目相关的问题了。
面试官的问题：
问1.用递归写一个将字符串反向输出的函数？ 2.new和malloc的关系？ 3.析构函数为虚函数的好处？ 4.经常使用的设计模式有哪些，并描述？ 5.B/S架构与C/S架构的区别？ 6.再就是项目相关的问题了。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
Java软件工程师的面试
现在只进行了一面，面试官是两个gg，很nice，首先讲项目，让在一个白板上画出结构图，项目没有怎么复习，差不多吧；接着问了问用了哪些技术，遇到哪些问题，问的还是细致，但并不为难人；然后让写了一个单例和二分查找。总共一个小时吧
项目、技术点、算法
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项目、技术点、算法
面试官的问题：
问项目、技术点、算法
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
高级软件工程师的面试
我面的职位是.NET 高级工程师职位.
个人感觉,CA是业内比较大比较有名的一个公司.而且最近,据说公司内部结构有重组,事实也貌似是真的,面试流程的节奏有点慢,时间利用和流程安排方面没有其他外企公司那样高效.
他们的面试官还是印象不错的,问题深广有度,涵盖各种常用的编程知识,也介绍下自己所做过的项目等等.
遍历一个二叉树,要求自下而上,自右向左.
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个人感觉,CA是业内比较大比较有名的一个公司.而且最近,据说公司内部结构有重组,事实也貌似是真的,面试流程的节奏有点慢,时间利用和流程安排方面没有其他外企公司那样高效.
他们的面试官还是印象不错的,问题深广有度,涵盖各种常用的编程知识,也介绍下自己所做过的项目等等.
遍历一个二叉树,要求自下而上,自右向左.
面试官的问题：
问遍历一个二叉树,要求自下而上,自右向左.
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
行政助理的面试
在智联招聘上看到CA在招行政助理，就投了简历。几天后接到后来成为我的领导的店长的电话，并进行了电话面试。电话面试时详细询问了上一份工作职责。群面时也问了同样的问题。
上一份工作职责。
还问我对行政工作有什么看法。
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上一份工作职责。
还问我对行政工作有什么看法。
面试官的问题：
问上一份工作职责。 还问我对行政工作有什么看法。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
QE的面试
先是一个一个半小时的笔试，大部分都是我没接触过的，有很多关于HP测试工具的问题。之后是一个1V2的面试，我面试的职位是测试的开发职位，主要负责开发测试脚本，算是developer。其中一个是lead，另外一个人主要负责问技术，问的面比较广。
重载与重用的区别。
给一个html，用xpath查找指定元素。
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重载与重用的区别。
给一个html，用xpath查找指定元素。
面试官的问题：
问重载与重用的区别。 给一个html，用xpath查找指定元素。
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
楼面经理的面试
首先问你是否在职，然后了解你的基本工作经历，工作内容及离职原因。然后明确的告知你将要面试的职位，以及对职位想了解的情况，最后问你的期望薪水
目前是否在在职，目前的工作是从什么时候开始做的，怎样管理目前的团队，工作内容有哪些等
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目前是否在在职，目前的工作是从什么时候开始做的，怎样管理目前的团队，工作内容有哪些等
面试官的问题：
问目前是否在在职，目前的工作是从什么时候开始做的，怎样管理目前的团队，工作内容有哪些等
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
楼面经理的面试
首先是HR打电话了解你的基本情况。包括：在职情况，工作经历，离职的原因，然后问你对现在团队的管理再了解你的薪水情况，最后明确的告知你将会面什么样的职位。
现在是否在职，税后薪水是多少等
现在是否在职，税后薪水是多少等
面试官的问题：
问现在是否在职，税后薪水是多少等
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
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