万谷企业管理集团有限公司面试经验

面试前，跟人事简单的沟通了一下，跟她说明了情况:虽然有物业经验，但是没有再写字楼工作经验，人事回复说只要有物业经验即可。约好周一早上10点，去面试，提前15分钟左右到了地方。给人事打了电话，填了表格，简单的问了一些基本问题，然后说让我回去等复试通知电话，结果(晚上回来发现岗位关闭了)居然招到人了，为什么还要让我白跑一趟呢？也太不拿别人时间当回事了，不合适就说一下也没有关系的，何必这样呢？早上看到一个男生办理入职，我就感觉不对劲？

一面是群面，先是填表格，要填的信息还挺细，然后分组，每组大概10个人，3个面试官前面坐着，提的问题都比较常规，固定问题：自我介绍+对公司的了解+职业规划，然后针对选择的岗位提出了一些问题，HR态度还行，两周多没消息了，估计没戏了

武汉的仁恒不要去，领导不务正业压榨员工休息时间，天天找茬，天天挨骂

总共两面，初面和终面，初面为无领导小组讨论，没什么难度；第二面就是部门面了，也只是挖简历，匹配职能特性很重要。

一共五轮，简历筛选-初试-笔试-演讲-终试，感觉前面四轮都没怎么刷人，最后终试疯狂刷人，然后浪费一天时间。初试就是简单问问，一般都能过，笔试是做ppt或者表格，演讲是三分钟即兴演讲，在万达广场的中庭，很多人看着，个人觉得题目都很虚，什么理想坚持英雄什么的，一般说话流利都能过，而且还可以表演才艺，有才艺也能过。 终试也没怎么看我的简历，就问了我一个问题，问我觉得自己的优点缺点是什么，这问题放到终试真的让我很无语。一般有市场经历的就会被问很多，那我就很想知道，既然你们很看重这个，那你前几轮不能好好看看简历把我筛掉吗，要浪费我一天的时间，最后问我优缺点把我淘汰了。整个面试过程都是几台摄像机对着咔咔的拍，真的是我参加过最莫名其妙的面试了。

一面 人事聊天还算是舒服，薪水一般，没有公积金，事情比较杂但是并不难，传统物业公司，没有什么挑战的岗位人事经理面试也没有说别的，不过一直在强调学历问题，说学历不够。说半天为了压薪资，试用期只能开4000，转正还要答辩，转正4500，试用期2-3个月，就这点钱还想招985211，最好研究生来给你打杂。主要最后需要做题，做200多道性格测试题，大部分围绕是否愿意加班，是否有奉献精神，其中穿插两道很关键的是问父母的职业，基本看到题目就没兴趣继续了，所以直接乱写了，最后题库还卡了，肯定是没有通过测试。