陕西秦翼智能科技有限公司面试经验

到公司后行政给每个求职者倒了一杯水，挺亲切热情的。据公司行政介绍由于签了两个大合同，所以急需人。项目都在海外，印度尼西亚，柬埔寨这类国家建设火电厂。国内的薪资待遇，无论啥部门，实际薪资和招聘网站上的薪资有差距。去了先填写他们的应聘登记表，然后是行政播放一个PPT介绍公司详情和各部门岗位工作内容，介绍完后群面，即这一波求职者一起和一个女主管面，自我介绍加他们针对你的简历提问题，包括职业规划，和离职原因，以及你想去他们哪个部门等。薪资待遇是试用期2000块，加每日30块钱餐补，餐补要转正后才发，没转正就没有，1-2个月转正，转正后每月4500元，半年后5000元，在试用期前有个3-7天的考察期，就是你来公司上班考察，感觉合适就进入试用期，考察期没有工资。重点是交五险没有公积金，五险是入职10个月后向所在部门主管申请！合同一年一签。并且公司不提供电脑，员工需自带电脑办公，每月有100块电脑补贴。8点半至下午6点上班时间。大致情况就是这样，能接受的可以去，大量招人应该比较好应聘成功，当天就通知可以上班，并问你啥时候可以到岗，综合考虑各项情况后本人拒了这个offer，没有加入。

信息化岗位，要求有研发设计能力 一面，业务部门主管和负责人面试，主要了解基本情况，询问简历，介绍了公司的信息化工作目标二面，老总、业务部门主管、第三方软件公司，主要考核专业能力，问了些spring boot，spring mvc，工作流

说说公司吧，这公司真太多没法说的了，工资来了都给你说个大概，最严重就加班问题，每天工作12个小时以上，不然就等着你的可能是罚款了，公司都是小年轻，方案的没有一个说很有资历能带上头的，做的设计就是尽量合理就行，参考其他的一些案件就行，没有一点说来大家讨论一下有点创意的设计，能有别的地方去，千万别来这，也不是黑这个公司，只是建议一下

面试时双方是平等的 希望贵公司能明白 面试时面试官和应聘者不存在上下级关系以及合作关系 我们是平等的 不要把你平时高高在上不可一世的态度用在应聘者身上

挺好的第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

1,自我介绍； 2.你的工作内容，聊了很久，比较认同我的公司； 3.你为什么离职？ 4,最后提到了薪酬福利待遇，感觉他们比较低，不能满足我的预期。