善于总结和掌握主动权在面试中很重要。刚开始接到这家公司HR的电话邀约的时候还是挺意外的。毕竟不在厨电行业,对这个不打广告,不做终端消费者的瑞士品牌还挺陌生。面的是产品市场部的岗。
首论面试是HR电面,还是比较专业的,对业务了解的也挺多,有问挺专业的问题。主要是了解你如果去做产品规划,做好产品管理等,举一些实例。然后后半部分是英文面试,主要也是和业务类似的问题。当时没有做太多的准备,按找自己的逻辑说了一遍。主要电话面试自己还是比较放松的。这一伦是通过了。
第二伦面试是岗位的直属经理面,那是中午过去面的,等了半小时左右。经理就拿着我的简历过来谈,人还算比较和气。问了几个问题,我都按自己的思维去答,总体还算满意。后半场就是我占主导,问了很多关于行业、业务、产品管理等方面的问题,经理也交流了很多。感觉面试还是要敢于掌握主动权。整体面试效果不错,有问到什么时候可以来上班。最后带我参观了一下产品展厅。
第三伦是笔试,网填英文题目,题型有点类似GMAT的逻辑题和语文题。因为之前有考过GMAT,所以并不陌生。但是最关键的是答题时间非常短。逻辑体是15分钟30题,语言题好像也是15分钟30-40题左右。我觉得主要是考你的时间分配和策略吧,因为想要全部做完就不太可能,所以应该是要在尽快短的时间内做对最多的题。并且阅读技巧也是非常关键的。这时候遇到很多生词,或者有点财务类题目时千万不要慌张。然后本人在这个环节表现非常不好,而且因为网速问题题目一直刷新不出来,这也有网址是国外的有点关系吧,所以一定要找个安静网速好的地方答题。本人应该是这个环节分数不高被刷。
总之,后来再问HR就一直没有结果。就不了了之了。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:其他
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Q:你是如何做好产品roadmap规划?