南京齐鲁制药面试经验

面试的时候很亲切，不刁难人，主要问了很多个人志向以及对于公司未来发展的展望，希望能和同事们相处的愉快，为公司开辟更好的明天。

朋友推荐后，地区经理和大区经理一块面试的，标准化程序，分三个步骤：先是让你做自我介绍，然后是面试官问你答，最后是让你问问题。自我介绍说一下个人基本情况，工作经历，着重突出一下自己以前做的好的地方。 面试官一般就是根据你的工作经历，细化地提一些问题来问，比如遇到过什么困难怎么解决的，主要看你的思路，这种问题会问好几个，只要思维清晰，表达清楚就可以。 最后问你有什么想了解的，可以问一下公司的情况就好了，面试过程中，也会让你感觉到压力，总体来说别慌，沉着应对就好。

校园招聘实习，面试过程体验很好，公司领导谈话，问了几个问题，总体感觉不错，公司领导都很和蔼可亲，对我们超级友好。

简单交流了一下，说是招聘无经验的，下午就通知的面试通过，通知入职，感觉很容易，适合应届毕业生，可以去试试。

先是人力资源的工作人员面试，主要是问一些简历上面的内容，然后是部门负责人面试一些专业性的问题，整体过程比较简单。

总裁室留学归来，对专业素质要求很多，问题很细。会根据简历进行深入沟通。例如：你认为会议中应该关注哪些问题。