感觉不是很好,面试不感觉不是很好,面试不够专业 流程:BOSS直聘上直接联系HR投递简历,获得回复后加上了微信,敲定了某天中午先电话联系。电联前HR先拉了群,里面除了她就是部门领导和我。内容:主要问了现在的工作内容、绩效考核标准、之前的工作的离职原因,然后就开始介绍现在岗位的内容,而且很需要确定面试者是否能够接受出差。感受:电话面试只有我跟部门领导,中午时间少,部门领导也是感觉比较着急,会打断回答。这个岗位虽然叫“海外市场”,其实跟海外的关系不大,就是国内的to b市场推广,主要是出差各地策划线下活动,目标客户还是国内企业。而且感觉这个岗位急招,都不需要正式面试就拉群了,在我表达出“不适合”的意思后,部门领导还是各种挽留,说可以培养、不注重以往经验等等,最后我觉得还是和我的经验和目标工作内容相差太多就拒绝了。部门领导也觉得抱歉,说可能是HR匹配错了岗位。感觉HR也不怎么筛选候选人,后来也没有怎么联系我,全程隐身的感觉。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘