速达软件面试经验

面试的岗位是澳门项目的产品，需要出差，需要会粤语，主管表示对产品的理解比较片面，所以估计是挂了。

一轮技术面，不过有4个技术官轮着问，有些问的有些刁钻，其他还好

一面，问的都挺常规的，就问简历上的东西。比较看重和公司对口的游戏品类经验

面试的时候先给了你一张信息表，然后是两张试题，都是测试的基础理论，题目有tcp三次握手。面试的时候问的比较细，java的也问了，接口测试也问了，又根据实际项目问了一些问题，问你如果支付功能扣款了但是一直停留在支付中的页面要怎么判定问题产生的原因以及问你问题产生的原因在哪。还有会问你什么是前后端分离，为什么要做前后端分离，需求不明确的怎么挖掘测试点，总之问的很细

面试准备：1、提前了解公司的行业和业务，可以用过公司网站、微信公众号了解，上面有业务文化和价值观等等，有助于更好地准备面试。2、简历重点放在过往的项目经验方面，参与的项目尽量都写进去，越多越好，突出自己的技能和经验。3、网上找一下面试流程和常见问题，提前梳理一下，可以让面试过程更顺畅。面试过程：1、先要填一份信息登记表，内容还挺多的，可以来之前通过链接在线填写。2、笔试题，有时间要求，好像是45分钟。总体不算很难，提前完成了。3、HR面试，自我介绍，面试官会问一些个人背景、过去的工作经历和兴趣爱好等等。个人有什么问题也可以当场问一问，以便后续考量。面试官很热情，有什么问题基本都会解答。4、技术面试，简历上的项目经历内容要提前熟悉好，大部分会被问到，可能跟岗位相关的一般会被深入提问。还有一些问题就是抗压力方面，遇到问题的解决方案，如何提高效率等等。不等着被问，多说说自己的理解和想法也是好的。过程挺顺利的，间隔等待时间都不长，已确认通过。

一面 等保测评的，主要是问主机方面是一些问题主要是询问一些过去工作的情况