深圳市首航新能源有限公司面试经验

没有面试前HR联系我，给我的感觉非常不好，他好像情绪很容易失控，可能他在公司被压迫的很厉害。视频面试是和另外两名工程师，问了很多我们现在用的技术和方案。       面试过谈好薪资以后HR问我要了简历、学历学位、社保流水，然后说两天后发OF，然后拖了一周，然后最后说职位被锁定。       感觉不太靠谱的样子。

专业的东西专业的人做，招聘岗位还是以经验去谈，也以累积下来的资源，人脉作为自己的资本。加油各位。

两个女经理加一个人事群面，人事几乎是旁听，问的问题很简单，从接单到售后系统全流程操作，问答过程中喜欢抠字眼，感觉整体管理格局小，更像是套经验，一直纠结人工制费产成品和在制分配比例。有个戴眼镜凸牙的女经理特能PUA，应该是今年5月上金蝶云刚进的，你问现有人员工龄超过3年的有多少，ERP有没有二开，月工单开工量营业额等等，每次话没说完，她都先问一句你问这个做什么，然后跟一句你不应该问什么什么吗，意思就是没有按她理想的预期去提问，还莫须有的强行插播说我们总监不喜欢一来就要这要那，只要你表现好，自然会给你相应匹配想要的，还举例说自己一来就主动承担什么什么，两个月提前转正之类的，鼓吹销售额100Y目标。关键除了正常工作专业问答，薪资福利啥都没问呢，本来面试环节最后一段就是你有什么想问的？那我问了，你又觉得这不行那不行。公司也是这两年极速扩张，财务部从5－6个到国内国际50多号人，看这女经理素质，即便进去也很难有发展，要进的慎选

地点很难找，周边荒凉，去外面吃个饭要步行十几分钟。不是单独的工业园，只是其中一栋楼的一层。去到当时前台很机械和熟练的递交一张表填，只能趴在前台旁边的一个小茶几上面填。当时就感觉很不好，这绝不是一个正常公司的正常招人流程：连个会客室和递杯水的意识都没有。 等了二十多分钟，招聘的和部门负责人过来带到一个门口堆有杂物的会客室面试。全程就一句，先自我介绍。然后就只是本人的自我介绍，中途会客室进来人搬杂物还打电话，但是那两位大神根本没有制止的意思。部门的负责人问了几句，感觉很敷衍，按照经验出现这个情况要不就是此人不懂，要不就是过过场子。 很奇葩的是，两个人突然就起身走出去，一会人事的小伙就说回去等消息，有什么东西是不能当面通知的？！此时本人早已清楚，踩到雷雷。但是还是问了待遇：不包吃住，住要交钱。全程的感觉就是：对方很冷淡，有种利用完了就丢弃的强烈感觉。基本的职业素养没有，可想而知工作氛围是什么样子的。

1、地理位置偏僻，兴东地铁站走路过去要20分钟，进到园区，没找到公司，在一楼像工厂一样的地方，感觉就不是很好。2、面试的HR没有礼貌，水不拿就算了，面试结束了，我说那先走了，他一声不坑，门都还是我自己开的。我真的无语。3、面试前要填表，有一栏，大家估计都会觉得比较恶心，就是期望的薪酬，有一行红色小字，入职时提供银行流水。我只想说无语。看到这个我都没啥兴趣了。4、面试官，问C语言的指针，TCP握手，线程，Linux烧录等问题。有些我回答的也不是很好。有介绍了一些他们的项目，做技术的我感觉他还行，至少态度上。5、 HR问大概什么时间可以入职，我随便说一两周吧，因为当时我已经没啥兴趣了。6、四天后邮件说未通过，我觉得也很正常，首要原因我期望的薪酬写了32k，其次面试的环节也不是很理想吧。

体验不太好，首先等就干等了挺久，然后hr让你自我介绍，但是在此期间她不断看手机回消息，并没有一个认真的态度，面完hr之后，主管面。沟通还行，但是在等待和面试的时间中，一杯水都没有提供。这不是一个很好的地方。