沈阳美嘉帕拉斯特汽车零部件有限公司面试经验

面试是按照面试流程来的，1位HR、一位经理、一位部门总监，都很和蔼，很nice。首先自我介绍，然后就开始相关问题的回答，主要考察你之前的经历和和对本行业的了解，以及一些问题的处理方式等，全英文。

正式面试前有电话面试，了解个人情况考察英语口语，正式面试第一轮逻辑分析题，第二轮英语应用题，之后群面，每轮都有人淘汰，淘汰率高。

两次面试，第一次人力进行面试，自我介绍和问了一些关于日常工作的内容，答了一套卷纸。 第二次人力和物流主管共同面试，自我介绍，和一些物流相关的专业知识。两次的面试过程都非常的简单轻松。

自我介绍 简历内容review 英文再来一遍自我介绍 期望薪资 未来职业规划家住哪里 班车是否方便

三菱公司是我毕业后的第2家公司，起初是通过我的大学室友了解到的这家公司，然后通过校招进入的三菱。 三菱公司跟我学校有合作，在每年的东北五校春节招聘会（3月份左右）上会来威海招聘，我应聘的时候面试我的正是我现在的部长，因为三菱的做发动机的，所以需要的专业一般是热动、车辆和机械居多，主要对应生产部门、研发部门和质量部。 我面试的时候，因为我不是应届生，属于有工作经验的，面试我的是部长，没有问太多在校过程中的内容，主要问了些家庭住址、为什么选择沈阳、以后有什么规划等等内容。因为我有同学在三菱工作，而且面试的领导也认识我同学，所以整个过程比较顺利，领导对我比较认可，然后回去等人事部通知。 面试后大概2周，三菱的人事给我来了电话，说是可以来报道了，然后就是体检、培训、入职。

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