上海大陆汽车制动系统销售有限公司面试经验

首先是人事面试，其次是相关领导或者负责人，主要就是两轮面试，最后谈薪资主要流程比较简单，主要看公司的情况，如果招人多会松一点，招人少就会竞争激烈一些。

1. hr 2. 笔试 3. qa 4. leader 5. po 6. 北美qa 7. 北美qa manager

2轮电话面试通过后，onsite面试一而再地被改期、延期，说是为了提高公司的面试效率，但至少应该给候选人一点时间请假去面试吧。预约面试的过程很不愉快，但因为喜欢Tesla这个公司，所以还是坚持去参加了onsite面试。 面试地点在遥远的临港，也就是特斯拉超级工厂，我开车从市区过去大约用了2小时，开到的时候都惊呆了，四面荒凉，简直无法相信这里竟然属于上海，当场就想放弃，但是为了对得起自己路上耗费的时间，勉强参加了面试。 先面了业务部门的一个经理（已经记不住名字了），业务部门经理当场表示愿意合作并推荐我参加后面的面试，接下来按照之前和recruiter的约定面了HR Manager，是一个叫Lauren的中年lady。然后高潮就来了，这个叫Lauren的HR Manager说是在开会，迟迟不现身，让我白白等了2个半小时。出于尊重和守信，我还是希望见个面再走，然而这位HR Manager出现后，只聊了10分钟就又匆匆走了。说实话感觉是非常不被尊重的，即便通过了面试也不希望和这样一个没有同理心的supervisor共事。 最后说说工作环境吧，办公室像是在大的厂房里面一样，很长很长的一条通道，被分割成不同区域（应该是按部门划分的），感觉从一头走到另一头要走个5min都不止，员工都穿着厚厚的外套办公，不知道是暖气供暖不足还是房子质量不好。总之就是工厂风，各位在市中心工作的帅哥美女如果考虑这边的机会一定要慎重。

面的是上海超级工厂里的engineer职位。在网上相关招聘职位投递简历后数天后就收到了HR电话，聊了下对特斯拉印象如何、为什么想离开目前公司职位、期待薪水level等一些一般性问题。差不多电话结束后会收到一封内含面的job description的邮件，确认即可。 大概一周后收到更新，加州的hring manager和你约个时间来个视频面试，基本就是你面试职位对应的加州总部的职位。面试问的问题深度和广度就很专业了，基于你的职位、问了一些遇到什么问题时怎么去解决的circuit相关问题，全程英文。面完后等消息。在下周收到HR电话，视频面试还可以，下一步是发一套PDF题过来 4小时内答完回复给HR，更多的是和面的职位内容相联系。答完后感觉不大行。

疫情期间，视频初试，但是没过，不过也不是很想去，需要明确自己是不是要去该行业发展，对于我这种工作经验很少的来说，我只想赚钱，也不会迎合hr吧。

1、面试官上来就巴拉巴拉一大堆，总之想表达养老行业很好，他是阿里出来的，他加入天与说明养老行业有前景。2、问了我的年龄，就问我能都接受每天9点下班，我回复不能，他就开始巴拉巴拉，总之想表达，我这个年龄就应该拼命干，跟着他在天与实现财富自由。（现在还有人用财富自由来Pua年轻人，果然他老了。）3、我问他做养老项目，真有那么多活让员工每天9点下班吗？是不是人太少了”。他说现在产品经理是不多（聊到后面发现，他才来公司3个月，并且自从他来之后，之前产品几乎都离职了），招人是想大家一起做更多项目。哈哈哈，笑死我了。4、遇到一个好领导很重要，这样的擅长pua且自负的领导直接把我劝退了。笑死