过程还比较舒服,主要是围绕经历问问题。当时很具体的问题不太清晰了,但是基本是围绕个人经历展开来问问题,我觉得对方问问题的目的是了解个人的基本经历,个性,表达能力等方面,同时通过经历的回顾和回答反映出来的经验和能力,来考察看你是否符合他们岗位的一些要求。并没有问太多专业的问题,可能也跟我没有完全匹配的专业经历有关。
最后我问问题,其实应该是有很多问题可以问的,但准备不太充分。这个环节其实真的任何关心的问题都可以问,甚至是否通过面试我觉得也可以问。我当时问了后面的安排,被告知很快会出结果,如果通过还会有几轮面试和笔试。我也不好赖着一定要问出来哪天能出结果,只好作罢。
整体来讲,从事后不通过的反馈来看,可能因为这个岗位可能有需求,所以我经历不完全匹配也被喊来面试了。也可能就是我表现太差,不是经历匹配程度的问题,毕竟拒绝的情形下任何事情都是理由,反之亦然。当时感冒导致整个精神状态不好,整个人比较恍惚,准备其实不太充分,所以表现不好。我对个人能力当然有信心,但是表现不足也没办法了。
不过我之后回想了一下,就很快跟联系我面试的人沟通询问了下可能后续的具体安排,然后得到了被拒的消息。我想如果我不马上问的话,都不知道会不会有结果告知,更不知道要不要为这个岗位再去多做些准备,所以还是要积极一些,至少知道被拒了,可以放心了。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
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Q:描述某个期间你最有成就感的事情,描述你某段经历最受挫折的事情。