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面试等最新动态
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匿名用户
产品经理的面试
整个过程有三个节点，先是HR基本面，然后在部门副经理业务面试，最后部门经理面试，基本上不算太难，只要有业务支撑是没问题的，hr会先进行基本情况了解，以及双方情况交流，确认没问题后进入业务面试，本人面试的是产品岗，提前准备了之前的作品，包括项目原型及需求文档，然后就主要交流项目经验和对岗位的理解。
业务面试过后，部门经理的面试基本就是走下流程，大概聊一下情况面试节奏也很紧凑，不耽误时间，整个流程下来有两三个小时就结束。 整体感觉良好。
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
两年前
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匿名用户
财务的面试
面试官很亲切，问了具体技能。问了入职时间，在学校的经历和之前从事的行业，为什么选择这个公司。公司的业务是否熟悉。
具体技能。
具体技能。
面试官的问题：
问具体技能。
答Excel，数据库应用。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
面试感受： 很好
两年前
41
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匿名用户
IT技术支持的面试
我是几年前面试的河北航信，当时面试分为4个步骤：
1.部门经理面试。
2.主管领导面试。
3.公司总经理会个面。
4.人事谈工资。
部门经理面试会问些跟招聘岗位和要从事工作内容相关的工作做个简单了解。技术差距不大（有点差距可以培养），态度端正，人品端正，形象干净利落。主管和总经理差不多就是看看没啥问题就确定了。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
12
15
匿名用户
产品经理的面试
一般般，第一看中点就是学历，二本及以上最好了。感觉处事方式，中规中矩，可能处于转型期把，不好说。
看重学历，经验其次
看重学历，经验其次
面试官的问题：
问看重学历，经验其次
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
Java的面试
这里的项目是和税局对接的，因此项目很古旧。JSP页面+JAVA+Spring+SpringMVC+Oracle很标准的项目流程。因此面试也主要问这些，会用即可，原理不用深究，数据库方面是重点。
因为税局最大量的数据就是发票、纳税人、税务机关，因为功能的后台sql的编写，表的设计都是很重要的。要对数据库优化有一点了解，至于sql书写，那更要手到擒来。不过JAVA现在很缺人，所以要求也降低了，比较好进。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
14
18
匿名用户
Java的面试
面试难度不高 问的都是一些基础知识点 不过也有一些拓展方面的知识点 总体基础部分答得都不错 这家公司是国企 福利较好了但是整体工资水平较低
Spring Mvc工作原理 Spring原理 反射机制原理
线程实现方式有几种 线程有没有返回值 具体举例
...查看全文
Spring Mvc工作原理 Spring原理 反射机制原理
线程实现方式有几种 线程有没有返回值 具体举例
面试官的问题：
问Spring Mvc工作原理 Spring原理 反射机制原理
答简单介绍了一下流程 反射原理不太懂
问线程实现方式有几种 线程有没有返回值 具体举例
答线程返回值实际工作中没有用到
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
1
15
匿名用户
采购员的面试
面试问了一些简单工作内容，了解下之前的工作和专业。说了下福利待遇什么的。之后叫来部门经理面谈了下详细内容。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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