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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
HRBP的面试
2018.7于月参加面试的在4号线魏公村站，韦伯时代中心，面试的岗位是HRBP，公司人很多，联想控股企业，做p2p的，面试官问的问题有些没答好，其他的就是没有反馈，大热天去的，醉了，公司装修风格一般。
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面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 不好
匿名用户
高级光网络工程师的面试
先见了hr,然后用人部门领导面试,聊技术层面问题,聊的过程还不错.后来见了总裁,问了些生活层面以及自己的优缺点,可能答的不太好吧 .后来就没有后来了,就让等消息.
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
内容运营的面试
由于自己有互金行业的面试经验，所以在翼龙贷面试的时候，和运营经理聊得比较多。从行业到业务，到具体岗位，总体来说是一次不错的体验。从HR到负责人，基本上是一次搞定的。
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
产品经理的面试
总共三轮，第一轮项目leader，第二轮部门老大，第三轮hr。第一轮是关键。第一轮，主要自己讲之前工作项目经历，尤其是之前作品。重点是思考过程。考察专项能力， 及对互金知识相关了解。第二轮，聊愿景，应该主要是考察性格等大方面。第三轮，能到第三轮应该都是能发offer，就看待遇是否谈得拢了。
之前是否有失败的产品或工作？
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之前是否有失败的产品或工作？
面试官的问题：
问之前是否有失败的产品或工作？
答首先肯定是有，然后从市场价值到项目管理各方面论述失败原因。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
项目助理的面试
首先是HR面试，询问一下基本信息；接着是用人部门，也就是你的直属领导面试，一般是讲解部门的工作内容，因为面试的部门人员较少，工作较杂，用人部门会提前说清楚；最后是部门总监面试，主要是测试你的稳定程度。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
iOS的面试
hr 无论从哪方面都面面俱到，温和并且有要点，面试时问我有没有下载他们的App ，我说没有 ， hr 却笑谈说：你这很不专业啊。
你觉得这家公司咋样。
你觉得这家公司咋样。
面试官的问题：
问你觉得这家公司咋样。
答比较符合我的职业规划，可以一起成长发展。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
java工程师的面试
第一次复试，等了一个老头 ，一个半小时，结果人力和我约下周。第二次 等 30分钟。结果一个自我介绍完事，那老头在16层一个办公室，太逗了。
面试官的问题：
面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
匿名用户
媒介经理的面试
第一次面试是人力和部门负责人面试，主要聊了一下过往经历，还有就是之前工作的内容，公司环境还不错，但是因为觉得与个人发展方向不符，所以没有去。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
测试工程师的面试
我是内部推荐者，刚开始面试的时候没多大难度，不过这里都是大牛， 公司快要上市，现在福利慢慢转好，推荐。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
Java的面试
投的Java开发岗，一面是一位项目经理，根据所问问题可以看出来不怎么懂技术，简单问了一下做过的项目，另外扯了一些敏捷开发的东西，面完等十分钟左右；
二面是一个技术经理，问的都是一些基本的spring、数据库的东西，都没有深入下去问，让人感觉面试官水平也不高；
三面HR，主要聊意愿+薪资。整个过程很有效率，但是感觉技术素质不高。另外，办公环境差得无法想象。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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