武汉佰钧成技术有限责任公司面试经验

先说下面试流程，一般大公司都有3-4轮技术面，1轮的HR面。就腾讯而言，我共经历了4轮技术面，前两轮主要是问基础和项目实现，第3轮是交叉面，两个面试官，主要是问项目实现和拓展。第4轮是部门老大面，主要就问一些架构、技术和业务的理解、个人发展比较抽象的东西了，现在基本也是这样的。

一轮面试。周五下午面试，周六通知过了。谈了薪酬待遇，也说了细节。hr主管打包票都确定了，只是要走流程。让我周日去体检，最迟周二给我offer。我周一体检，其间也是一直催我交各种资料。周二早上又催，要求我直接先给体检单。我拒绝，要求给offer再提供。 周二下午说流程走不了，薪酬给不了。然后一点歉意什么都没有。呵呵，然后赔了个体检费就当没这回事了。不知道这种公司的信誉在哪呢？幸好没去，去了也不是什么好事。奉劝大家没收到offer什么都别给，感觉就是套个人资料的！

待了快两年了。做的杭州蚂蚁金服项目，我们这通常一面佰钧成内面官，二面阿里业务方的面试官。面试重点偏技术多一点，具体看是哪个面试官，每个面试官问的东西都不一样，不过大体上和阿里的面试差不多，只是难度和深度要低很多。我自己也是佰钧成内面官，一般就Jvm、多线程、集合、mysql、spring、分布式、redis、消息中间件、设计模式这些各挑一些问题问，看能答出多少然后答多深，最后给评价。答个一半以上，项目能讲明白就能中级，都能答出来并且有一定的深度就可以给高级。中级15k以下、高级15k以上，总的来说毕竟是个外包公司，面试难度和杭州外面其他有一定规模的公司比起来要简单的多。

今天碰到的面试官太好了，我要是可以和他一个组就好了，对于我之前的项目还和我一起探讨，给我解决问题的思路。真的是赞。没有一点压迫感，刚开始的时候我还比较紧张，还引导我“还有别的想法不”，慢慢开始聊项目的时候我就放开了。总之很美好的一次面试哦。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

1.HR很认真，很关心，档然这种HR太热情的都和利益提成有关，懂得都懂。 2.面试的话主要正对简历提问了一些问题，比如WEB页面定位啥的，因为项目主要是做app的。（事先HR说不知道项目主要是关于啥的，晕）问了关于app自动化测试的一些东西，比如appium的需要配置的参数等。