卓正医疗面试经验

面试的岗位是会员管家，公司是正经公司，这个岗针对全国性会员的一个服务性岗位，先是由广东深圳那边的人事给你打电话过来，大概了解一下你的一个基本情况，然后他再给你介绍公司以及岗位的一个相关信息，工作内容可能就是在线上小程序软件上负责解疑答惑，顺带带点营销性质的工作，让客户以后能成为该诊所的老顾客。主要还是对于工作时间以及休息制度的一个安排接受不了，工作时间早上10点到晚上8点，平时休息的时间一般是周一和周三或周二和周四，不是传统意义上的连着休，包括重大节假日，春节这种时间长的都是跳着休，没有调休的机会。去面试时候那个主管完全没有给面试者提问的机会全程都是对方在说，整个面试过程让人感觉就是他就只了解他想要知道你的情况，整个过程跟着他的节奏走，没有提问的机会。五险一金说是正常缴纳的，也没有问那个比例和基数，因为也没打算去工作，负责沟通的人事小姐姐还是很好的，态度友善。

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面 第一轮是hr的电话面试，整个过程轻松愉快！首先问了一些基本信息，和目前工作在职还是离职状态，还有怎么了解到的卓正以及对卓正的了解有多少！工作经历以及学历背景。最后询问的是什么时间方便面谈。

9.17接到卓正招聘人员的电话得知我手上已经拿到offer.然后急忙安排我面试。因为负责人参加专场招聘会去了所以当天晚上安排视频面试。面试结束后，说约第二天11点到卓正总部跟副总裁面试。到达卓正后，先来了一个做招聘和做员工关系的HR问了很多很多我上家公司的信息和我们工作的流程，因为我们是同行。并且在我的简历上记录下了我说的很多信息，后面越问越细的时候我觉得有些不舒服，有种套话的感觉，所以比较敷衍的回复了。两个HR轮流问了我将近1个小时的问题，最后并没有留时间让我提出问题。12点让我等总裁，等到12点半说副总裁还在开会，等了差不多40分钟的时候副总裁过来让我自我介绍，讲下工作占比和比较擅长做什么模块之类的问题后就匆匆忙忙回去开会了，这个环节也没有留时间给我提问。接着一开始联系我的HR就进来跟我说，面试结果会在内部沟通后今天之内给反馈，然后我当时心情就有点不舒服，我当面说了觉得你们这样对候选人有点不妥，因为当面的我也不好说太直白，就说你们一直问的是我之前工作内容跟流程，并没有给予应聘岗位的描述和要求，给我的感觉就是取经验。然后HR就开始绕，说HR负责人这轮肯定没太大问题是能通过的，但我们还是要综合考虑一下，然后才支支吾吾说我们这个岗位的薪资是达不到你要求的，给我的感觉是临时给的一个薪资区间，很大可能他们连招不招人都是个问题，后来还有点人身攻击，还diss我前公司，我就反问你们是怎么做的，听下来并没有觉得你们多会做，多牛逼。然后说今天之内会给我答复，我下午三点问了一次，说面试官还没给反馈。然后我再找这个一开始热情似火的hr时已经不搭理我了。。卓正一家规模在800-900人的公司，用这种方式拿经验和套话真让我反感和鄙视，还吹嘘自己是多牛的公司，这点上我就觉得一点都不尊重候选人，明明薪资就给不到，还安排内部HR来跟我面试取经验。我很意外也很失望，即使我拿到offer我也不愿意加入这样的团队和公司，我花时间把自己的面试经历写出来，一方面是我真的不爽，第二我也希望其他HR不要用这种手段套话，我们HR要正直才能对得起自己，第三希望想加入这家公司的人看清这些人为达目的不择手段的嘴脸，还有很多自己感悟吧～

初试-笔试-心理测试-操作考试-综合面试，这是主要流程。最重要的一点是，要保持积极向上的态度，其他就都不是问题。专业知识要牢固。另外会问你的祖籍及实习医院。所以，在读护生，找个好的实习医院是非常重要的。祝好运。

没有提前电话沟通，直接约过去面试，会觉得很好不用上夜班很适应，除了要增加服务意识以外，特别适合很有上进心的人，喜欢主动学习的那种人，很注重考试理论操作，对护士要求比公立医院更高，如果你工作以后还能经常主动学习看专业书，学习能力很强就能留在卓正，反之试用期半年很容易被刷掉，更难找下家